About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 愛知県長久手市
職種: 職種解説 【正社員】保育士／長久手市
仕事内容: ０～２歳児をお預かりしている定員１９名の小規模保育所です。子どもたちを真ん中にひとりひとりの個性と向き合いながらゆった りと保育ができる環境づくりを大切にしています。保育業務及びそれに付随する業務をお願いいたします。
- 子どもの生活援助
- 製作などの準備
- 保育に付随する日々の業務
- 連絡帳等の記入・・・等 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）
求人番号: 23020-72117061
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 名古屋中公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 他に分類されない教育，学習支援業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 愛知県長久手市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜69歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年７０歳のため
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 保育士実務経験
必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） あれば尚可
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 213,895円〜362,360円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 172,900円〜302,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 特殊業務手当 4,400円〜4,400円 処遇改善手当 26,595円〜45,960円 処遇改善３手当 10,000円〜10,000円
固定残業代（ｃ）: なし
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5.00％〜10.00％（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 又は 7時15分〜19時45分の時間の間の8時間
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発的な業務や業務上のトラブルが発生した場合、６回を限度で月 ８０時間、年７２０時間まで延長できる。
休憩時間: 60分
年間休日数: 124日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 ※土曜日出勤分は平日に振替休暇または時間調整あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 70歳
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 76人 就業場所 13人 うち女性 13人 うちパート 8人
労働組合: なし
事業内容: 認可保育園の運営、その他付随業務。 北欧の保育を取り入れ、子どもの自主性を大切にした保育を目指し ています。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 保育士証の写し 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ※通勤手当は規程に則り、距離に応じて定額支給となります。 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。
事業所からのメッセージ: ０歳児～２歳児を受け入れている定員１９名の小規模保育所です。一人ひとりときちんと向き合う事ができ余裕を持った保育を行えま す。一斉保育ではなく、子ども自身が「やりたい！」という気持ち を尊重しながら保育をしています。一人ひとり丁寧に保育したい方にとてもぴったりな職場環境です。登園ではＩＣＴを導入。保育書類業務は、ノートパソコンやタブレ ットで行っているため書類業務の負担が軽減されています＊。
- メンター制度で安心して働ける環境を提供 職場環境に早くなじんでいただけるよう、メンター制度を導入して い■す。年齢や経験の近い職員がサポートするので、安心して業務 に取り組むことができます。土日祝休みで、プライベートも充実さ せられる環境です。
職務給制度: なし
復職制度: なし
点字設備: なし
階段の手すり: あり
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: あり