About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 愛知県名古屋市中村区
職種: 職種解説 組込ソフトの開発 詳細設計 【経験者】
仕事内容: （在宅勤務可（テレワーク可）） 組み込みソフトウェアの開発（Ｃ言語等） 車載ＥＣＵ・ＦＡコントローラ・通信機器等の 組込系・制御系開発における設計を行っていただきます。 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）
求人番号: 23020-71358961
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 名古屋中公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 情報処理・提供サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 愛知県名古屋市中村区 就業場所に関する特記事項 （在宅勤務可（テレワーク可）） 状況により在宅勤務の可能性有。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６０歳のため
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 210,000円〜360,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 技術手当 30,000円〜130,000円
固定残業代（ｃ）: なし
月平均労働日数: 20.9日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜400,000円（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 月平均労働時間１６７時間
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期切迫、臨時受注、クレーム処理等のため、６回限度で 月８０時間、年７２０時間。
休憩時間: 60分
年間休日数: 114日
休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金: 確定拠出年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 17人 就業場所 17人 うち女性 2人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: ☆ＩＴシステムの開発・運用・保守、ＩＴ機器サポート ☆飲食店の経営・運営、食品・飲料品の企画・販売 ☆企業間のビジネスマッチング・事業支援
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 2人
選考方法: 面接（予定2回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール，その他
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他 その他の送付方法 ＦＡＸ
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項:
- 事前に応募書類を事業所所在地（名古屋）へ郵送・メール ・ ＦＡＸのいずれかにて送付をお願い致します。
到着後７日前後で選考してご連絡します。状況によってご連絡が２～３日遅れることが御座いますが ご了承下さい。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 営業職、管理職、現業職毎に役職に応じて支給制度あり。
復職制度: あり 復職制度の内容 育児・介護を理由に退職した場合、退職より５年以内は復職するこ とが可能です。
福利厚生の内容: 【からだの日々のケアも、福利厚生のひとつです】 ＩＴの仕事は、長時間のパソコン作業や同じ姿勢が続き、肩や腰、 首、手首などに負担がかかることがあります。当社では、社員専用のケアルームを設け、アキュスコープなどのケ ア機器を導入しています。社員は働き方に合わせ、週１回～月１回程度、健康サポートとして 利用できます。身体のケアだけでなく、内面の健康状態にも目を向け、安心して働 ける環境づくりを大切にしています。また、月次報告や定期的な面談を通じて、仕事の状況や悩みを確認 し、継続的にサポートしています。忘年会・新年会など社員同士の交流の機会も設けています。仕事のスキルだけでなく、働く人自身を大切にする。それが、アースブリッジの考える福利厚生です
事業所に関する特記事項: 【有期契約】 定年制：なし 雇い止め規定：なし