About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 愛知県名古屋市北区
職種: 職種解説 【パート】病児病後児保育室の保育士／北病院
仕事内容:
- 病院内の定員６名の『病児病後児保育室』にて 保育士としてのお仕事をお任せします
- 生後６ヶ月から小学６年生までの病中又は病気の回復期の お子様の保育業務
- 看護師と連携しながらの業務 ＊対象の病気：子どもが日常的にかかる病気 （はしか・流行性角結膜炎等は除く） 変更範囲：原則なし
求人番号: 23020-71141061
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 名古屋中公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 病院
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 愛知県名古屋市北区 就業場所に関する特記事項 北病院内２Ｆにある病児病後児保育室での勤務 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 施設内禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,215円〜1,215円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,215円〜1,215円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり27円〜60円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項 朝８：００～の時間帯で勤務できる方の募集 月曜日から土曜日のうち週３～５日 ＊シフトは応相談） ＊勤務が６時間未満の場合は休憩なし
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週3日〜週5日 労働日数について相談可
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他
- 日曜祝日定休
- 勤務時間、勤務曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 597人 就業場所 184人 うち女性 135人 うちパート 72人
労働組合: あり
事業内容: 医療・介護事業
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 2人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 保育士証の写し 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: （社会保険）
- 週２０時間未満・・・労保
- 週２０時間以上・・・労保・雇保・健保・厚年 ＊週契約時間により法定通り加入
- サービス残業なし
- 定期健康診断・インフルエンザ予防接種の実施 ＊自己負担なし
- 更衣室・休憩室完備
- 契約期間：原則１年（初回は年度末まで） 【給与例】 月給７万２９００円 ・・・週３日、一日５時間勤務の場合 月給１２万１５００円 …週５日、一日５時間勤務の場合 ※全て月４週として計算
事業所からのメッセージ: 名古屋市北区の北病院内にある『病児病後児保育室』の保育士
- 上飯田駅から徒歩５分！
- 地域に根差した病院
- 名古屋市から委託を受けた病児・病後児デイケア事業
- 未経験・ブランクＯＫ
- 同じフロアに小児科があり、小児科医、看護師との 連携のもとでお子さんの症状に合わせて看護・保育します まずは職場見学だけでも大歓迎です。
お気軽にお問い合わせくださいね！
職務給制度: あり 職務給制度の内容 採用部署により医療職基本給、介護職基本給を定めている。
復職制度: なし
事業所に関する特記事項: パート定年制あり：７０歳 有期契約：定年制なし ＊医療関係職種：雇止規定あり６０歳 ＊パート：雇止規定あり７０歳 ＊他：雇止規定なし