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常駐警備職(請)/岡崎市 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 愛知県岡崎市

職種: 職種解説 常駐警備職(請)/岡崎市

仕事内容: 施設内監視業務 来訪者対応業務 巡回業務 電話交換業務 他 (従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示) [請負業務]

求人番号: 23020-70929061

受付年月日: 2026年11月1日

紹介期限日: 2027年1月31日

受理安定所: 名古屋中公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 警備業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 準社員 正社員登用の有無 なし

雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月 契約更新の可能性 あり(原則更新)

就業場所: 愛知県岡崎市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 【警備業法第14条の警備業務のため】

学歴: 必須 高校以上 専攻について

試用期間: なし

派遣・請負等: 就業形態 請負 a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 209,498円〜252,931円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 111,000円〜111,000円

定額的に支払われる手当(b): 地域手当 20,000円〜20,000円 職能手当 77,000円〜77,000円

固定残業代(c): あり 1,498円〜44,931円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず1~30時間分を支給し 、超過分については別途支給します。 ※記載の時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働 の時間数や見込み、実績を示すものではありません。

その他の手当等付記事項(d): 深夜手当:22時以降別途支給 精励・奨励手当:8000円

月平均労働日数: 21.4日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 50,000円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 25日

昇給: 昇給制度 なし

賞与: 賞与制度の有無 なし

就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時00分〜18時00分 就業時間2 10時30分〜21時30分 就業時間3 20時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項 月平均所定労働時間173.6時間

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時警備等による繁忙期のため 6回限度で月80時間・年720時間

休憩時間: 120分

年間休日数: 108日

休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 ローテーション制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 8,100人 就業場所 4人 うち女性 0人 うちパート 0人

労働組合: なし

事業内容: 警備業務(常駐、機械)、ビルメンテナンス業務、車両運行管理業 務、道路管理業務、総合サービス業

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: あり

看護休暇取得実績: あり

採用人数: 1人 募集理由 欠員補充

選考方法: 面接(予定1回),その他

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項: 選考方法 その他:適性検査

求人に関する特記事項: *新任教育20時間あり *マイカー通勤:無料駐車場あり 〈雇用期間について〉 雇用契約3ヶ月を1度更新した場合には、更新後以降の雇用期間は 6ヶ月となる予定です。 (1回目の雇用期間3ヶ月は試用期間としての位置づけとなります 。) 「雇止規定あり」

職務給制度: なし

復職制度: なし

事業所に関する特記事項:

  • 嘱託契約者の定年:一律60歳 、再雇用65歳ま で
  • パートタイム(雇用期間の定めなし)定年制:なし

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