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賃貸アパート・マンションの管理サービス スタッフ @ 大東建託パートナーズ株式会社 豊川営業所

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About this role

事業所名: 大東建託パートナーズ株式会社 豊川営業所

就業場所: 〒442-0025 愛知県豊川市東豊町5丁目16番地 パオ151 1階

職種: 職種解説 賃貸アパート・マンションの管理サービス スタッフ

仕事内容: 大東建託が建築した建物を主として、賃貸建物をお任せします。オーナー様の代わりに入居者様の安心や安全・快適な暮らしを支え ていきます。具体的には・・・

  • 建物管理 建物の定期巡回、点検や改修工事の提案
  • 家賃管理 毎月の家賃の管理
  • 契約管理 更新・家賃改定・退去等の管理 入居者様との交渉やお問合せ、対応など ・業務の変更の範囲:会社の定める業務

求人番号: 23140-05179861

受付年月日: 2026年11月1日

紹介期限日: 2027年1月31日

受理安定所: 豊川公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 不動産管理業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

事業所番号: 2314-914957-2

事業所名: ダイトウケンタクパートナーズカブシキガイシャ トヨカワ エイギョウショ 大東建託パートナーズ株式会社 豊川営業所

所在地: 〒442-0025 愛知県豊川市東豊町5丁目16番地 パオ151 1階

ホームページ: http://www.kentaku-partners.com

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒442-0025 愛知県豊川市東豊町5丁目16番地 パオ151 1階 地図表示 最寄り駅 JR飯田線 豊川駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 20分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内、屋外に喫煙場所

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし

転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 全国転勤あり※勤務地限定制度に ついては特記事項参照

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜40歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 省令3号のイ

学歴: 必須 高校以上 専攻について

必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

試用期間: あり 期間 6か月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 258,000円〜277,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 226,000円〜226,000円

定額的に支払われる手当(b): 勤続手当 6,000円〜15,000円 業績加算給手当 20,000円〜30,000円 地域手当 6,000円〜6,000円

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d):

  • 家族手当 配偶者
  • 10,500円 その他
  • 3,500円
  • 工事加算給
  • 0~30,000円
  • 管理戸数手当(担当戸数による)

月平均労働日数: 20.0日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 40,000円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 15日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり500円〜4,500円(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 就業時間1 9時00分〜18時00分

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 22時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発的な業務の対応において、従業員代表と協議の上、年6回以内 に限り、1ヶ月最大限60時間まで延長することができる。

休憩時間: 60分

年間休日数: 125日

休日等: 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 その他 ・夏季、年末年始休暇、慶弔、メモリアル休暇、家族団らん休暇等 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金: 確定拠出年金,確定給付年金

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり 勤続年数 3年以上

定年制: あり 定年年齢 一律 60歳

再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 5,163人 就業場所 25人 うち女性 8人 うちパート 4人

設立年: 平成6年

資本金: 10億円

労働組合: なし

事業内容: 当社はアパート・マンションを中心に全国120万室を超える賃貸 物件を管理しています。オーナー様や入居者様に関する様々な管理 サービスを実践し「安全」「安定」「満足」を提供しています。

会社の特長: 当社の建物管理事業は管理戸数が毎年3万室のペースで増加するス トックビジネスであり、安定した成長を続けています。また数十年 先まで見据えた資産価値の維持、新規ビジネスも積極的に展開中。

役職/代表者名: 役職 営業所長 代表者名 笹井 健二

法人番号: 1010401016618

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: あり

看護休暇取得実績: あり

外国人雇用実績: なし

採用人数: 1人 募集理由 欠員補充

選考方法: 面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール

選考日時等: 随時

選考場所: 〒442-0025 愛知県豊川市東豊町5丁目16番地 パオ151 1階 地図表示 最寄り駅 JR飯田線 豊川駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 20分

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒442-0025 愛知県豊川市東豊町5丁目16番地 パオ151 1階

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

担当者: 課係名、役職名 所長 担当者(カタカナ) ササイ 担当者 笹井 電話番号 0533-85-2598 FAX 0533-85-2726

求人に関する特記事項: <勤務地限定制度について> 原則全国転勤がありますが、転勤を伴う転勤がない勤務地限定制 度を 利用することもできます。 ※全国転勤可の場合 基本給 226,000円 勤務地限定の場合 基本給 203,400円 <モデル年収> 576万円/入社5年目・主任 507万円/入社3年目・担当 493万円/入社2年目・担当 ※月額固定給+諸手当+残業代(22時間/月)+年2回賞与 +家族手当(配偶者・他1人)含む

  • UIターン歓迎
  • 新人研修・資格取得支援制度も充実しております。

職務給制度: なし

復職制度: あり 復職制度の内容 家庭等の事情により、退職した方を対象に、事前に申請することで 復職できるカムバック制度があります。

福利厚生の内容:

  • 各種社会保険完備・社員向け団体保険・インセンティブ制度(建 築紹介、入居紹介、引越紹介)、資格支援制度、社宅制度、退職 金制度(企業年金あり)、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、自 社賃貸建物の社員優遇、自社建物入居者支援制度、社員持株会、 LTD(長期障害所得補償保険)制度、社用車・携帯電話貸与、 社員会福利厚生サービスあり
  • 社宅や自社建物への入居支援、学ぶための資格支援制度など サポートも充実。

さらに成績上位者には、家族と一緒に行ける グアム旅行をプレゼントしています。誕生日・記念日や家族団らん に使える休暇もあり、家族や趣味の時間も大切に、メリハリつけて 活躍できます。

研修制度: 研修制度の内容 未経験者をサポートするため、育成プログラムを 用意しています。 1新入社員研修(入社より3か月)会社概要やルー ル、基礎知識・スキルを営業所研修や本社研修 2フォローアップ研修(入社約半年後 本社研修) 3昇進主任研修(主任昇格後 本社研修)

両立支援の内容: ■【働きやすさを大切に】21時にPC強制シャットダウン、帰社 後社用携帯は原則電源OFF、水曜日はノー残業デーで安心

  • プライベートも大切にしたい方を大歓迎
  • 21時以降はPC強制シャットダウン ⇒残業も少なく、月20 時間程度!帰社以降、原則社用携帯は電源OFF ⇒自動音声が流れる ので安心です!
  • メモリアル休暇、家族団らん休暇、育児・介護・看護休暇、 リフレッシュ・ボランティア休暇など各種休暇制度を設けて います。
  • シフト出勤制度あり。 10:00~19:00や11:00~ 20:00など、出勤時間をずらして勤務可能です。遅い打ち合 わせが入ったときや、家庭の用事を済ませてからの出勤など にとても便利です。
  • 有給休暇取得75%を会社目標としており、従業員に有給を 取りやすい環境づくりをしています。(有給休暇取得率_20 18年度:75.4%、2019年度:84.7%)

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