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金属製品の製造オペレーティング/年間休日130日 @ 下村特殊精工株式会社 名古屋工場

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事業所名: 下村特殊精工株式会社 名古屋工場

就業場所: 〒457-8545 愛知県名古屋市南区大同町2丁目30番地

職種: 職種解説 金属製品の製造オペレーティング/年間休日130日

仕事内容:

  • 大同特殊鋼の二次加工部門を同社星崎工場内でグループ会社とし て 100%委託製造。

棒鋼加工室:丸棒の表面切削加工、品質検査、荷造梱包。線材を棒材へ引抜加工、品質検査、荷造梱包。棒鋼加工2室:上記+鋼材の熱処理作業。 (名古屋第2工場(大同特殊鋼知多第2工場内)・・・知多市) 線材加工室:線材の引抜加工、表面の皮剥き加工、品質検査、荷造 梱包。

【変更範囲:変更なし】 ※配属後、6ヶ月間は指導員が教育を実施。 以後、大同特殊鋼人材開発部門において必要な教育を受講。 ※年間休日 130日/年(4勤2休 昼夜交替部門)等

求人番号: 23030-20174661

受付年月日: 2026年11月1日

紹介期限日: 2027年1月31日

受理安定所: 名古屋南公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 製鋼を行わない鋼材製造業(表面処理鋼材を除く)

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

事業所番号: 2303-616320-5

事業所名: シモムラトクシユセイコウカブシキカイシヤ ナゴヤコウジ ョウ 下村特殊精工株式会社 名古屋工場

所在地: 〒457-8545 愛知県名古屋市南区大同町2丁目30番地

ホームページ: http://www.sts-shimomura.com/

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒457-8545 愛知県名古屋市南区大同町2丁目30番地 地図表示 最寄り駅 名鉄常滑線 大同町駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 3分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外の指定喫煙所においても時間規制有り(就業時間内は禁煙)。

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 業務都合その他により、名古屋第 2工場(知多市)への転勤あり。

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 労働基準法第61条の年少者の深夜業/定年年齢を上限とする

学歴: 必須 高校以上 専攻について 機械系が望ましいが、他専攻でも問題なし

必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 昼夜交替勤務。

必要なPCスキル: 生産実績入力等に伴なう端末入力がある程度ですので、特に必須ス キルは ございません。

必要な免許・資格: 免許・資格名 その他の免許資格 あれば尚可 クレ・デリ運転士(床上運転式限定)、玉掛技能 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)

試用期間: あり 期間 概ね6ヶ月を試用期間と定める。 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 219,400円〜268,750円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 93,000円〜130,000円

定額的に支払われる手当(b): 職能給手当 126,400円〜138,750円

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): 時間外手当、交替手当、深夜業手当、休日出勤手当

月平均労働日数: 19.5日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限なし)

賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 15日

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 25日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり2,500円〜4,000円(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 548,500円〜671,875円(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 7時30分〜16時30分 就業時間2 21時00分〜6時15分 就業時間3 20時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項 変形労働時間制は3直2交替勤務において、夜勤定時時間を8.2 5Hとし、年間休日を130日/年で設定しています(4勤2休) 。 その他、年間休日126日/年(5勤2休+α)もあり。

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 15時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期逼迫など 1日15時間、特別条項6回限度で月80時間、年715時間

休憩時間: 60分

年間休日数: 130日

休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 4勤2休による交替制(昼・夜)、5勤2休による交替制 年次有給休暇付与日数については特記事項参照 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 20日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金: 確定給付年金

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり 勤続年数 3年以上

定年制: あり 定年年齢 一律 60歳

再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで

勤務延長: なし

入居可能住宅: 単身用あり 通勤困難者に限り、借入住宅補助 あり(7割補助、期限10年)

利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 外部委託施設あり(要相談)

従業員数: 企業全体 293人 就業場所 160人 うち女性 6人 うちパート 0人

設立年: 昭和16年

資本金: 2億9,787万円

労働組合: なし

事業内容: 加工が非常に難しい特殊鋼の丸棒・線材の切削・引抜き研磨製品を 製造しボールペンチップから自動車・原子力発電とあらゆる産業へ 素材を供給しています。

会社の特長: 大同特殊鋼(株)グループで安定性は抜群。海外に子会社を有し特 殊鋼二次加工メーカーとして世界をリードしています。 名古屋工場の平均年齢38歳、明るさと技術はピカイチです。

役職/代表者名: 役職 名古屋工場長 代表者名 長谷川 智也

法人番号: 8040001026512

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: あり

看護休暇取得実績: あり

外国人雇用実績: なし

採用人数: 3人 募集理由 その他 その他の募集理由 機動班及び技能伝承推進のため。

選考方法: 面接(予定1回),書類選考

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送

選考日時等: 随時

選考場所: 〒457-8545 愛知県名古屋市南区大同町2丁目30番地 地図表示 最寄り駅 名鉄常滑線 大同町駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 3分

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送,求職者マイページ 郵送の送付場所 〒457-8545 愛知県名古屋市南区大同町2丁目30番地

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項: 応募に関する思い、当社に従事するにあたっての適応性や協調性な どを考慮した形での面談を実施させていただきます。

担当者: 課係名、役職名 名古屋工場 副工場長 担当者(カタカナ) タケウチ トシヤ 担当者 竹内 敏也 電話番号 052-308-3950 内線 3942 FAX 052-308-3953 Eメール [email protected]

求人に関する特記事項:

  • 採用時の年次有給休暇付与日数は、初年度より 20日。 (11月入社以降 ⇒ 残月数に基づき日数減)
  • 給与体系は、基本給+職能給。上記に加え、時間外手当、交替手当、深夜業手当、休日勤務手当 など。
  • 通勤手当は、1ヶ月毎に支給します(定期またはガソリン代)。
  • マイカー通勤可(工場内駐車場あり)。
  • 通勤困難者は、借上社宅制度あり(7割補助)。
  • 未経験者も多く中途入社しており、数年の教育で設備の オペレーティングを習得し活躍しています。
  • 大同特殊鋼星崎工場構内につき、食堂、浴場及びサーキット トレーニング施設など各種厚生施設等は充実しています。
  • 工場見学及び会社概況説明は随時対応可(日程は要相談)。 *応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

事業所からのメッセージ:

  • 採用時の年次有給休暇付与日数は、初年度より 20日。 (11月入社以降 ⇒ 残月数に基づき日数減)
  • 給与体系は、基本給+職能給。上記に加え、時間外手当、交替手当、深夜業手当、休日勤務手当 など。
  • 通勤手当は、1ヶ月毎に支給します。
  • 未経験者も多く中途入社しており、数年の教育で設備の オペレーティングを習得し活躍しています。
  • 大同特殊鋼星崎工場構内につき、食堂、浴場及びサーキット トレーニング施設など各種厚生施設等が充実しています。
  • 工場見学及び会社概況説明は随時対応可(日程は要相談)。

職務給制度: なし

復職制度: なし

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