About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 愛知県名古屋市中区
職種: 職種解説 ＩＴ講師（プログラミング経験者）
仕事内容: プログラミング経験のあるインストラクターの募集です。まずは、 研修のサブ講師をお任せします。 （研修内容）
- 未経験者向けのプログラミング研修（Ｊａｖａ／ＳＱＬ基礎）
- グループ／協力会社の社員向けパソコン教室（エクセル、 ワード、パワーポイントの初級／中級レベル）
- 学生向けプログラミング体験 研修資料の作成・編集などの事務的な業務も行っていただきます。
会場は、「伏見駅」徒歩２分にある本社または「栄駅」「矢場町駅 」徒歩５分にある研修センターになります。ゆくゆくは、メイン講師をお任せしたいと考えています。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）
求人番号: 23020-73349061
受付年月日: 2026年11月4日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 名古屋中公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: ソフトウェア業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 愛知県名古屋市中区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 ビル内に喫煙ルームあり
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６０歳のため
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 プログラミング実務経験（ＰＧ／ＳＥ経験者尚可） 人に説明、人前で話すコミュニケーション能力（講師経験者尚可）
必要なＰＣスキル:
- ＭＳ Ｏｆｆｉｃｅの基本的な操作
- ＷｉｎｄｏｗｓＰＣの基本的な操作知識
試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 270,000円〜390,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 270,000円〜390,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 残業手当
- 休日出勤手当
- 通勤手当
- 家族手当 等
月平均労働日数: 20.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5.00％〜8.52％（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 122日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 218人 就業場所 107人 うち女性 21人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: ソフトウェア開発、受託開発サービス、ＩＴエンジニア研修サービ ス
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定2回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項:
- ＩＴエンジニア研修サービス事業拡大による求人募集です。配属 先は、人材開発部教育グループになります。
- グループ会社、協力会社の社員向けパソコン教室は、年間６回ほ ど土曜日午前中に開催します。その他の研修は平日就業時間内の開 催です。
- 給与は、年齢・経験・スキル・前職の給与等を考慮のうえ決定し ます。
- 選考は、書類選考→一次面接（採用責任者・配属先責任者）→最 終面接（社長・役員）になります。
面接は対面で行います。 ＊応募書類には必ずＥメールアドレスをご記入ください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 職種ごとに役職に応じて１～１０等級の等級制度があります。
復職制度: なし