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《住宅設備施工管理技術者》【見習い可】 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 愛知県名古屋市名東区

職種: 職種解説 《住宅設備施工管理技術者》【見習い可】

仕事内容:

  • マンション、戸建住宅等の空調、給排水設備の施工管理、 作業を お任せしたいと思います。
  • 経験者歓迎
  • 資格所有者歓迎(管工事施工管理技士(1,2級)) 「変更範囲:変更無し」

求人番号: 23010-34442161

受付年月日: 2026年11月4日

紹介期限日: 2027年1月31日

受理安定所: 名古屋東公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 管工事業(さく井工事業を除く)

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 愛知県名古屋市名東区 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として募集(定年が60歳のため)

必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)

試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 月給日給:1万円~

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 234,000円〜464,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 220,000円〜450,000円

定額的に支払われる手当(b): 運転手当 9,000円〜9,000円 通信手当 5,000円〜5,000円

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): 資格手当:10,000円

月平均労働日数: 21.6日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 10,000円

賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 25日

賃金支払日: 固定(月末)

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 AM/PM 15分休憩 昼休憩 60分

  • 月により残業時間が変わります。
  • 現場までの移動時間も出勤時間に含みます。

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 23時間 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 90分

年間休日数: 105日

休日等: 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 第2,4土曜日/お盆、年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済: 加入

退職金制度: あり 勤続年数 3年以上

定年制: あり 定年年齢 一律 60歳

再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで

勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 10人 就業場所 10人 うち女性 2人 うちパート 1人

労働組合: なし

事業内容: 建設に伴う給排水衛生空調などの設備工事及び設備機器の販売と住 宅リフォーム工事

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

採用人数: 1人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他の応募書類 資格証 応募書類の送付方法 郵送,Eメール

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項: *応募者全員面接します。

求人に関する特記事項: ハローワークからの電話連絡のうえ 面接日の前日までに履歴書(写真貼付)ハローワーク紹介状を郵送 して下さい。 (送付先宛名)総務部 鈴木 宛

職務給制度: なし

復職制度: あり 復職制度の内容 育児・介護を理由に退職した場合、就労年齢内で尚退職より5年以 内に復職し、復職後10年は在職できる方

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