About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 愛知県あま市
職種: 職種解説 【将来の幹部候補】訪問介護所長×サビ提｜残業無｜研修充実
仕事内容: 【未経験歓迎！地域密着の訪問介護リーダー候補】 所長代理と二人三脚で管理・運営業務をスタートします ▼無理のない着任ステップ：入職後はマンツーマンで丁寧な引継ぎ 期間あり。ご自身のペースに合わせ「副所長待遇」からのスタート も相談可能です。 ▼主な業務内容：訪問介護計画書の作成・説明、ヘルパーへの指導 ・相談対応、モニタリング、関係機関との連絡調整、会議出席、訪 問介護業務（管理者業務との割合は概ね半々を想定） ▼働きやすさ：事務専任スタッフを配置しており、管理者の書類負 担を大幅に軽減。残業もありません。ブランクのある方も安心して 習得できる体制です。 《変更範囲：変更なし》
求人番号: 23100-08725561
受付年月日: 2026年11月6日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 津島公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他の社会保険・社会福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 愛知県あま市 就業場所に関する特記事項 当社「海部東部訪問介護サービス」 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースあり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年（６０）歳未満の方を募集
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
- 訪問介護事業所やその他福祉施設での勤務経験（優遇）
- サービス業界（ホテル、百貨店等）での接客接遇経験（優遇）
必要なＰＣスキル: ＰＣの基本入力程度
必要な免許・資格: 免許・資格名 介護福祉士 必須 看護師 必須 准看護師 必須 介護職員実務者研修修了 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 245,000円〜295,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜210,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 役職手当 10,000円〜50,000円 調整手当 35,000円〜35,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 役職手当（所長：５万円、副所長：１万円）
- 資格手当 ５，０００円／月 （介護福祉士、看護師、准看護師、等）
- 会議手当 １，５００円／回
- 皆勤手当 ３，０００円／月
- 住宅手当、扶養手当は会社規定による
月平均労働日数: 21.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日
賃金支払日: 固定（月末）
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 30,000円〜190,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 ＊実働８時間勤務
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 112日
休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 ＊月毎のローテーションによる（希望休は応相談） ＊夏季休暇３日、冬季休暇５日（交代による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 21人 就業場所 13人 うち女性 11人 うちパート 9人
労働組合: なし
事業内容: 訪問介護サービス、福祉有償運送、住宅困難者向け居住サービスを 行うＮＰＯ（特定非営利活動）法人です。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 資格証書（写） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: 【所長＝孤独、というイメージを塗り替える職場です】 今回の募集は事業所の未来を共に創る「パートナー」の採用です。管理職にありがちな「一人で抱え込む」負担を、組織全体で解消す る仕組みを整えています。 ▼管理者デビューを支える「超・厚待遇」の引継ぎ 「いきなり責任者」ではなく、まずは「副所長待遇」からスタート も可能です。現任の所長代理がマンツーマンで、あなたのペースに 合わせて業務を伝授します。ブランクがある方も、自信を持って差 配できるようになるまで徹底サポートします。 ▼「事務作業」ではなく「人」に向き合える環境 事務専任スタッフを配置することで、管理者の書類負担を大幅に削 減。現場（訪問）と管理業務の比率は概ね半々。スタッフやご利用 者様とのコミュニケーションを大切にしたい方に最適な環境です。 ▼私生活を犠牲にしないリーダー像の実現残業ゼロの徹底：定時退 社が標準。柔軟な休日設定：完全週休二日制、半日単位の有休取得 も可能。安定の収入：処遇改善加算も適用され、頑張りは昇給・賞 与で還元します。「もっとこうしたい」というあなたのアイデアを 歓迎します。地域に愛される事業所を一緒に育てていきませんか？ ※マイカー通勤：会社規定による
職務給制度: あり 職務給制度の内容 本人給、職能給毎に１～７等級、号給制度があります。
復職制度: なし
福利厚生の内容:
- 職員の困り事相談は顧問弁護士、連携社労士、連携税理士、連携 司法書士などの専門家はもとより、行政機関への橋渡しも積極的に 行います。
- うつ病対策には、メンテナンス専門の法人と連携し、事前防止を めざしています。
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容
- 介護福祉士などの資格取得への支援
- 無資格者の初任者研修・実務者研修への支援
- 法人内での独自研修の実施
- 他の団体が実施する研修への派遣
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
休憩室: あり