About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 愛知県刈谷市
職種: 職種解説 工作機械の制御開発、客先仕様設計
仕事内容: 工作機械の制御開発、購入いただいたお客様の 機械仕様の設計をお任せします。詳細
- 工作機械の制御関係開発
- 工作機械の客先仕様対応設計 変更範囲：会社の定める業務
求人番号: 23110-14088761
受付年月日: 2026年11月6日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 刈谷公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 金属加工機械製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 愛知県刈谷市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内全面禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 国内：西日本・東日本地区 海外 ：アメリカ・中国・インド・タイ
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年を上限
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 必須：３年以上の設備制御設計の経験・電気、制御工学の基礎知識 歓迎：英語力（目安：ＴＯＥＩＣ５５０点） 開発業務を社内外の人と推進したご経験をお持ちの方
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 278,200円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 278,200円〜350,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 時間外手当
- 家族手当
- 通勤手当（５万／月を上限） 等 想定年収、５４０万円～８２０万円 残業手当（３０時間相当）込みで６３０万円～ 程度が想定されます。
月平均労働日数: 20.3日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 5.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: フレックスタイム制 就業時間１ 8時15分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 フレックスタイム制（コアタイムなし） ただし、１日の最低就労時間（３０分）規定あり
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 大幅な生産計画変更が生じた場合等１日１５時間、 １ヶ月８０時間、１年７２０時間（年６回限度）
休憩時間: 60分
年間休日数: 121日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 夏季・冬季・ゴールデンウィークに長期休暇有
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
企業年金: 確定拠出年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 2年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり，世帯用あり
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 11,153人 就業場所 1,188人 うち女性 98人 うちパート 6人
労働組合: あり
事業内容: ステアリング、駆動部品、軸受、工作機械、メカトロニクス製品の 製造・販売
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
外国人雇用実績: あり
採用人数: 3人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），書類選考，筆記試験
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後14日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 履歴書にメールアドレスを記載して下さい。
求人に関する特記事項: マイカー通勤：無料駐車場あり 刈谷工場勤務の場合、ＪＲ刈谷駅より送迎バスあり。
- 家賃補助制度：有 ※規定に応じて家賃の補助をする制度があります。補助対象かどう かは確認が必要です。
- 工作機械の制御関係開発
- 制御盤、操作盤、端子箱、ケーブル等のハードウェア設計
- ＰＬＣシーケンス回路、ＨＭＩ等のソフトウェア設計
- 企画、仕様検討、設計および実機検証
- 営業、機械設計、製造部門など関係部署と連携した開発推進
- 工作機械の客先仕様対応設計
- 客先要求に基づく制御関係のハード・ソフト設計
- 客先仕様に応じた機能追加やカスタマイズ設計
- 有給休暇は入社初月から付与されます ただし、入社月に応じて日数が違います。
初年度最大１５日、初月から使用可 最高５年目以降付与日数２１日
事業所からのメッセージ: トヨタグループ主要１社で安定した基盤で働けます 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、 工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、ＦＡ機器などの 幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を 受けております。今後は各製品を結びつけて、ＩｏＥに関わる製品も積極開発 していく予定です。
- 年間休日１２１日以上（長期休暇年３回）
職務給制度: あり 職務給制度の内容 総合職、一般職、技能職
復職制度: あり 復職制度の内容 退職事由が「配偶者の転勤」または「介護」の場合、退職日の１ヵ 月前迄に登録、退職日から５年以内に再雇用を申請、選考を経てて 合格となった者は、正社員として再雇用される
福利厚生の内容: 年間休日１２１日（長期連休年３回） 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、従業員持株会 トヨタグループ団体保険制度、永年勤続旅行 退職金制度 ※勤続２年経過後支給 会員制ホテル宿泊割引（エクシブ） スポーツ活動（クラブ活動補助）
研修制度: 研修制度の内容 階層別教育（新入社員研修、問題解決研修、マネジメ ント研修） 機能別教育（技術教育講座、品質教育、安全衛生教育 ） グローバル人材育成（海外トレーニー）
両立支援の内容: 両立支援制度（託児支援、ベビーシッター制度等） 児休職・育児短時間勤務 看護介護休職等