About this role
事業所名: 株式会社 柳屋自動車
就業場所: 〒421-3303 静岡県富士市南松野２０１１
職種: 職種解説 自動車整備士
仕事内容: 自動車の整備業務を行っていただきます。 大型～軽自動車全般車検及び修理他 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし
求人番号: 22100-08048261
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 富士公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 自動車整備業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 2210-613917-7
事業所名: カブシキガイシャ ヤナギヤジドウシャ 株式会社 柳屋自動車
所在地: 〒421-3303 静岡県富士市南松野２０１１
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒421-3303 静岡県富士市南松野２０１１ 地図表示 最寄り駅 富士川駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外喫煙所
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 自動車整備経験者
必要な免許・資格: 免許・資格名 大型自動車免許 あれば尚可 整備士免許２級または自動車検査員資格あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 250,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ※基本給は経験・資格等を考慮します
月平均労働日数: 22.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 7,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日
賃金支払日: 固定（月末）
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 350,000円〜550,000円（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 7時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 98日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 第２・第４土曜日休み ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 4人 就業場所 4人 うち女性 0人 うちパート 0人
設立年: 昭和2年
資本金: 100万円
労働組合: なし
事業内容: 自動車修理・車検・点検・鈑金・販売
会社の特長: 創業昭和２年の老舗で、地域の優良企業に信用を得て、個人経営で 頑張っています。
役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 若杉 洋史
法人番号: 1080101023263
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒421-3303 静岡県富士市南松野２０１１ 地図表示 最寄り駅 富士川駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 10分
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 課係名、役職名 代表 担当者 ※【ハローワーク以外の求人掲載営業お断り】 電話番号 0545-85-2445
求人に関する特記事項: ＊駐車場代：無料 ＊通勤手当：距離によって支給します（会社の規定による） ●応募方法：ハローワークから電話連絡後、面接日を決定いたしま す。応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書）は面接時にご持参く ださい。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
職務給制度: なし
復職制度: なし