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建築板金工/未経験者歓迎 @ ハジメ工業

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About this role

事業所名: ハジメ工業

就業場所: 〒421-0502 静岡県牧之原市白井1943-1

職種: 職種解説 建築板金工/未経験者歓迎

仕事内容: トタン屋根・外壁・とい工事等を行っていただきます。 作業エリアは、主に静岡市~浜松市です。 ※経験者も未経験者も歓迎です。お仕事は丁寧にお教えしますので 安心してご応募ください。 【変更範囲:変更なし】

求人番号: 22081-02777561

受付年月日: 2026年11月1日

紹介期限日: 2027年1月31日

受理安定所: 島田公共職業安定所 榛原出張所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 板金・金物工事業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

事業所番号: 2208-916125-2

事業所名: ハジメコウギョウ ハジメ工業

所在地: 〒421-0502 静岡県牧之原市白井1943-1

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒421-0502 静岡県牧之原市白井1943-1 地図表示 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 満18歳に満たない者の高所作業の禁止

必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 建築板金・土木作業・足場施工・高所作業など

必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 10,000円~(経験等による)

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 230,000円〜345,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円〜345,000円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): 基本給は日給×23日で算出

月平均労働日数: 23.0日

賃金形態等: 日給 10,000円〜15,000円

通勤手当: なし

賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 20日

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 10日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) なし

賞与: 賞与制度の有無 なし

就業時間: 就業時間1 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間は現場により異なります(詳細は面接時に説明)

時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 90分

年間休日数: 89日

休日等: 休日 日曜日,その他 週休二日制 その他 その他 GW・夏季休暇・年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: その他(採用後に加入)

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 0人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人

設立年: 平成30年

労働組合: なし

事業内容: 板金工事一式・屋根・外壁・とい工事

会社の特長: コツコツと経験を積めば、確実に技術が身に付きます。 また、手掛けたものが形に残るやりがいのある仕事です。

役職/代表者名: 役職 代表 代表者名 野町 一樹

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし

育児休業取得実績: 該当者なし

介護休業取得実績: 該当者なし

看護休暇取得実績: 該当者なし

採用人数: 2人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 電話

選考日時等: 随時

選考場所: 〒421-0502 静岡県牧之原市白井1943-1 地図表示

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

担当者: 課係名、役職名 採用担当者 電話番号 000-0000-0000

求人に関する特記事項: ※賃金は、資格・経験等により決定いたします。 ※現在は従業員がいないため、採用後に各種保険に加入予定です。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第15条第1項》の規定に基づき、採用後の賃金等の 労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及 び労働者の間で確認しましょう。

職務給制度: なし

復職制度: なし

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