About this role
Rovensa Next es la nueva unidad de negocio global del Grupo Rovensa, dedicada a las biosoluciones para la agricultura. Está compuesta por diez empresas pioneras del Grupo Rovensa: Agrichembio, Agrotecnología, Idai Nature, Microquímica, MIP Agro, Oro Agri, OGT, Rodel, SDP y Tradecorp International, con una sólida experiencia en nutrición sostenible de cultivos, bioestimulación y manejo de biocontrol. Rovensa Next aúna el conocimiento técnico local, la innovación y equipo en campo que trabajan junto agricultores y distribuidores para resolver sus retos de sostenibilidad, con la experiencia global y el liderazgo del Grupo Rovensa.
Con una misión: Liderar el cambio hacia el futuro sostenible de la agricultura e impulsar su biotransformación. Cuando pasas a formar parte de Rovensa Next, no sólo te unes a un equipo dinámico y preparado para impulsar el futuro sostenible, te unes al equipo que lo hace realidad.
- Let’s grow greener! www.rovensanext.com/ Gestionar la cartera de clientes existentes en la zona buscando siempre su incremento.
- De acuerdo a las políticas establecidas, hacer ofertas y monitorear su éxito para la consecución de los resultados esperados.
- Asistir a ferias y eventos en su área así como, de requerirse, apoyar en la logistica de organización en la que se pueda incurrir en conjunto con el área de Trade Marketing.
- Retroalimentar a las áreas de desarrollo sobre el potencial de introducción de nuevos productos (incluye la posibilidad de realizar ensayos de producto de cuando en cuando) Organización y preparación de charlas y seminarios a impartir en su zona.
- De requerirse, coadyuvar en la recuperación de cartera y/o obtención de documentación para soporte de analísis de líneas de crédito.
- Coadyuvar en el desarrollo de estrategias de Marketing.
- Obtener la información sobre los competididores (portafolio, canales, precios, product specs, etc) que le sea requerida o que necesite para el desarrollo de sus labores comerciales.
Tenga en cuenta que el Grupo Rovensa no asume responsabilidad por el proceso de legalización de empleados que postulen a puestos en países distintos de su lugar de trabajo actual. Los empleados interesados en aplicar a posiciones internacionales deben asegurarse de cumplir con todos los requisitos legales y de inmigración del país correspondiente. En caso de que haya apoyo local para el proceso de reubicación, el equipo de contratación proporcionará detalles específicos a los candidatos durante el proceso de selección.