About this role
Chi siamo
Fondata nel 1853, Bonduelle è oggi il leader mondiale nelle verdure e lavora ogni giorno per ispirare il cambiamento verso un’alimentazione sempre più vegetale, contribuendo al benessere delle persone e alla salute del pianeta. In Italia siamo presenti con due stabilimenti produttivi (San Paolo d’Argon e Battipaglia) e oltre 400 collaboratori che condividono una visione comune fatta di sostenibilità, innovazione e attenzione alle persone . Siamo un’azienda B Corp* , certificata anche per la Parità di Genere , e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, responsabile e orientato allo sviluppo professionale, dove ciascuna persona può contribuire in modo concreto al futuro dell’alimentazione.
* NOTA SULLA CERTIFICAZIONE La “Certificazione B Corporation” è un marchio che viene concesso in licenza da B Lab, ente privato no profit, alle aziende che, come la nostra, hanno superato con successo il B Impact Assessment (“BIA”) e soddisfano quindi i requisiti richiesti da B Lab in termini di performance sociale e ambientale, responsabilità e trasparenza. Si specifica che B Lab non è un organismo di valutazione della conformità ai sensi del Regolamento (UE) n. 765/2008 o un organismo di normazione nazionale, europeo o internazionale ai sensi del Regolamento (UE) n. 1025/2012. I criteri del BIA sono distinti e autonomi rispetto agli standard armonizzati risultanti dalle norme ISO o di altri organismi di normazione e non sono ratificati da parte di istituzioni pubbliche nazionali o europee.
La posizione All’interno della nostra Organizzazione, stiamo cercando un/una HR Specialist. Il/la candidato/a riporterà gerarchicamente al HR Manager. Tale ruolo supporta l’HR Manager nel garantire la pianificazione, lo sviluppo e l’implementazione delle politiche, dei processi e delle attività HR in Azienda. Principali attività Fornisce il supporto necessario nel processo di Talent Acquisition di sito (selezione del personale, onboarding, etc.); Assicura la corretta gestione del personale in somministrazione, mantenendo un costante dialogo con la/le società fornitrice/i; Collabora nell’implementazione e realizzazione dei piani di formazione e si assicura la corretta archiviazione dei corsi; Predispone la reportistica necessaria per il monitoraggio dei principali kpi di funzione (ferie, straordinari, assenteismo) e per l'aggiornamento delle relative dashboards; Garantisce un corretto inserimento delle fatture di pertinenza della funzione nel gestionale aziendale (JDE); Assicura un costante supporto al personale di stabilimento attraverso la gestione dello sportello dipendenti e mantenendo una costante comunicazione; Si occupa della comunicazione interna allo stabilimento (In/out, 5 minuti, etc.); Collabora con il dipartimento HSE per l’organizzazione della sorveglianza sanitaria annuale, Collabora con l’HR Manager nella gestione delle relazioni industriali; Partecipa attivamente ed è responsabile di alcuni progetti speciali della funzione HR; Chi stiamo cercando Laurea in discipline umanistiche o economiche Un percorso di specializzazione in ambito HR (universitario o post-universitario) sarà considerato un plus Capacità organizzative e autonomia Competenze analitiche Padronanza dei principali KPI in ambito Hr (Ferie, Assenteismo, Straordinari, Costo del lavoro, etc.) Conoscenza di base del CCNL commercio Proattività, Orientamento ai risultati, Teamworking, Agilità Capacità di ascolto attivo, empatia e attenzione alle Persone Gestione delle aspettative e della comunicazione in funzione dei differenti stakeholder Buona conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo
Contratto di lavoro a tempo indeterminato, CCNL Commercio; Fascia retributiva compresa tra €27.000 e €31.000 lordi annui (RAL) + Premio Di Risultato (PDR). Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base all'esperienza pregressa e alle competenze maturate nel ruolo; Buoni pasto €6,50 Diversity & Inclusion Crediamo fermamente nei valori dell’inclusività, della parità di genere e della non-discriminazione ed integrazione all’interno dei contesti sia aziendali che sociali. Bonduelle si impegna infatti a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. Valorizziamo la diversità e non discriminiamo in base a età, colore, disabilità, genere, stato civile, nazionalità, etnia, religione, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica.