About this role
O společnosti ORISE Ve společnosti ORISE pomáháme průmyslovým podnikům využívat potenciál jejich dat a moderních digitálních technologií. Naše týmy propojují svět výrobních technologií (OT) s podnikovými IT systémy a cloudovými platformami, aby zákazníci mohli efektivněji řídit své provozy, lépe rozhodovat na základě dat a urychlovat svou digitální transformaci. Pro náš tým v Brně hledáme juniorního inženýra nebo inženýrku průmyslových dat a digitalizace , který či která chce nastartovat kariéru v oblasti průmyslové digitalizace, datové integrace a moderních průmyslových technologií. Pozice je vhodná také pro čerstvé absolventy a juniorní kandidáty se silným technickým základem a chutí učit se nové věci.
- Co vás čeká Stanete se součástí týmu zaměřeného na průmyslová data, konektivitu a digitalizační projekty pro zákazníky z různých průmyslových odvětví.
- Budete se podílet na: implementaci a podpoře řešení pro sběr, integraci a zpracování průmyslových dat, práci s předními platformami pro správu a analýzu průmyslových dat, zejména s technologiemi AVEVA PI System a AspenTech , propojování výrobních systémů, databází a cloudových platforem, podpoře IT/OT konvergence a integraci dat mezi výrobními technologiemi a podnikovými aplikacemi, konfiguraci a testování datových konektorů a komunikačních rozhraní, práci s průmyslovými komunikačními protokoly a konektivitou, tvorbě dashboardů, reportů a vizualizací dat, řešení technických problémů a identifikaci vhodných řešení, spolupráci se zkušenějšími kolegy na implementaci nových technologií a projektů, postupném zapojování do komunikace se zákazníky a podpory implementovaných řešení.
- Koho hledáme Rádi se setkáme s kandidáty, kteří mají: vysokoškolské vzdělání v oblasti informatiky, softwarového vývoje, automatizace, elektrotechniky, průmyslového inženýrství nebo příbuzného technického oboru, 1-3 roky relevantních pracovních zkušeností, zájem o průmyslovou digitalizaci, průmyslová data a moderní technologie, základní zkušenosti s programováním (např. Python nebo C#), základní znalost databází, základní orientaci v oblasti sítí, konektivity a operačních systémů, zájem o propojení IT a průmyslových technologií (OT), analytické myšlení a schopnost řešit technické problémy, komunikativní znalost angličtiny alespoň na úrovni B2, ochotu příležitostně cestovat za zákazníky v České republice i zahraničí (cca 30 % pracovního času).
- Výhodou bude zkušenost s technologiemi AVEVA PI System (OSIsoft PI), znalost řešení AspenTech nebo Aspen IP21 , zkušenost s OPC konektivitou, základní znalost prostředí Microsoft Azure, zkušenost s Power BI nebo jinými nástroji pro vizualizaci dat, zkušenost s průmyslovými datovými systémy, MES nebo výrobními technologiemi, znalost nástrojů jako Seeq nebo Ignition.
- Jaké vlastnosti oceníme silné analytické a logické myšlení, schopnost řešit problémy a hledat efektivní řešení, chuť učit se novým technologiím, samostatný a proaktivní přístup, schopnost efektivně spolupracovat v týmu, dobré komunikační schopnosti, profesionální vystupování a orientaci na zákazníka, schopnost vysvětlit technické koncepty srozumitelným způsobem, business mindset a zájem porozumět potřebám zákazníků a jejich provozu.
Proč se přidat k ORISE?
- Získáte jedinečnou příležitost podílet se na digitalizaci předních průmyslových společností a naučit se pracovat s technologiemi, které patří ke standardům v oblasti průmyslových dat a průmyslové digitalizace.
- Budete rozvíjet své znalosti v oblastech: AVEVA PI System, AspenTech, průmyslových datových platforem, IT/OT integrace, cloudových technologií Microsoft Azure, průmyslových sítí a konektivity, datové analytiky a vizualizace.
- Po boku zkušených kolegů získáte možnost budovat mezinárodní kariéru a pracovat na projektech s reálným dopadem na moderní průmysl.
- Co nabízíme : práci na mezinárodních projektech v oblasti průmyslové digitalizace, spolupráci se špičkovými odborníky v oboru, podporu profesního a technického rozvoje, přístup k moderním technologiím a nástrojům, flexibilní pracovní prostředí, přátelskou a neformální firemní kulturu, prostor pro samostatnost, nové nápady a profesní růst.
I nformace o využívání umělé inteligence v náborovém procesu Aby byl náš náborový proces férový, etický a transparentní, využívá společnost ATS vybrané technologie umělé inteligence (AI) jako podporu náborového procesu. Microsoft Copilot využíváme například při tvorbě a zveřejňování popisů pracovních pozic a při některých administrativních činnostech souvisejících s náborem. V rámci náborového procesu mohou být rovněž využívány předem definované filtry založené na pevných kritériích. Tyto nástroje neprovádějí samostatné hodnocení kandidátů, nerozhodují o jejich vhodnosti pro danou pozici ani nevytvářejí samostatná doporučení o přijetí či vyřazení kandidáta . Pro zachycení a dokumentaci pohovorů můžeme využívat funkci přepisu v Microsoft Teams.
Před zahájením přepisu budete vždy informováni a požádáni o souhlas s jeho použitím. Je pouze na vás, zda s přepisem pohovoru souhlasíte, a vaše rozhodnutí bude společnost ATS respektovat. Rozhodnutí nepovolit přepis nemá vliv na posouzení vaší kandidatury. Využívání AI v našem náborovém procesu se řídí následujícími zásadami: Lidský dohled a odpovědnost AI slouží pouze jako podpůrný nástroj a nenahrazuje lidské posouzení. Veškerá rozhodnutí týkající se posouzení životopisů, výběru kandidátů k pohovoru a konečného rozhodnutí o přijetí činí příslušní vedoucí pracovníci a členové náborového týmu společnosti ATS.
Transparentnost a ochrana osobních údajů Kandidáty předem informujeme, pokud má být během pohovoru využita funkce přepisu v Microsoft Teams, a před jejím spuštěním je požádáme o souhlas. Veškeré osobní údaje kandidátů a záznamy vzniklé v průběhu náborového procesu, včetně poznámek vytvořených s podporou AI, jsou považovány za důvěrné a jsou zpracovávány v souladu s příslušnými právními předpisy na ochranu osobních údajů. Rovné a férové zacházení Společnost ATS usiluje o to, aby nástroje využívající AI byly odpovídajícím způsobem posuzovány s cílem předcházet vzniku nebo posilování předsudků, nerovného zacházení či diskriminace.