About this role
A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva. ¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!
Propósito proporcionar servicios de gestión de casos de alta calidad a niños vulnerables y sobrevivientes de violencia basada en género (VBG), incluyendo cómo utilizar eficazmente las vías de derivación multisectoriales existentes a todos los niveles (comunitarios, municipal, departamental y nacional). Estas funciones son cruciales para responder a la crisis de protección y movilidad humana en Guatemala. El objetivo es ofrecer apoyo en consonancia con las Normas mínimas para la protección de la Niñez en la acción humanitaria y otras directrices pertinentes nacionales e internacionales.
- Responsabilidades Principales Proporcionar servicios integrales de gestión de casos a NNA vulnerables —incluidos NNA en riesgo de abuso, explotación, negligencia y violencia, y menores no acompañados o separados o según el perfil definido por la agencia donante mediante registro, evaluación, plan de caso, provisión de servicios directos, derivaciones y seguimiento, en línea con las normas mínimas para la protección de la infancia en la acción humanitaria.
- Proporcionar Primeros Auxilios Psicológicos a NNA y/o sus familiares en aquellos casos en los que sea necesario.
- Realizar visitas de seguimiento y monitoreo conforme a los protocolos definidos; en el caso de menores separados y no acompañados, monitorear y apoyar los arreglos de cuidado temporal según los procedimientos y estándares.
- Trabajar estrechamente con otros equipos de Plan Internacional para la identificación efectiva de NNA en riesgo y coordinar derivaciones a socios según los protocolos establecidos y de manera oportuna.
- Aplicar a lo largo del proceso los principios de gestión de casos —confidencialidad, consentimiento informado, interés superior del NNA, “No Hacer Daño”— utilizando las herramientas y formularios definidos, manteniendo archivos de casos precisos y actualizados y compartiendo información únicamente conforme a los protocolos de gestión de la información.
- Trabajar con sensibilidad cultural, respetar la dignidad de NNA, familias y comunidades de acogida, y desarrollar relaciones de confianza con sus miembros adultos y NNA.
- Apoyar y participar en las actividades de monitoreo y evaluación del programa, y elaborar reportes e informes de avance bajo los formatos predefinidos por Plan o la agencia donante.
- Implementar actividades de salud mental y apoyo psicosocial con la estrategia de espacios amigables Elaborar planes de la protección con redes/comités con participación activa de NNA y actores locales Asegurar el cumplimiento de la política de salvaguarda, protección y prevención del acoso, la explotación y el abuso sexual (PSHEA por sus siglas en ingles) y política para la salvaguardia de los niñas, niños y jóvenes Calificaciones Académicas y Experiencia Licenciatura en Psicología, trabajo social o carrera afín . Experiencia profesional de 2 años en atención psicosocial o protección de la niñez en ONGs o sector público.
- Experiencia previa y conocimiento del sistema nacional de protección de la niñez, los servicios y apoyos de protección infantil disponibles . Conocimiento de los derechos del NNA, su protección y conceptos y prácticas de desarrollo infantil.
- Conocimiento de los factores psicosociales y de salud mental asociados con el desplazamiento forzoso en NNA.
- Conocimiento y sensibilidad con la igualdad de género e inclusión.
- Se considerará una ventaja el conocimiento de las normas de protección infantil relacionadas con la acción humanitaria, como las Normas mínimas para la protección del NNA en la acción humanitaria.
- Habilidades generales de administración, gestión de información y telecomunicaciones y competencia en tecnología de la información/habilidades informáticas.
- Dominio del algún idioma Maya de la localidad.
- Habilidades: Manejo avanzado del paquete MS Office Confidencialidad en el manejo de la información Excelente comunicación oral y escrita Excelente redacción y ortografía Habilidad para colaborar con equipos multidisciplinarios Habilidad para aplicar técnicas terapéuticas adaptadas a las niñas, niños y adolescentes Autocuidado Capacidad para trabajar bajo presión y en contextos de emergencia.
- Sensibilidad cultural y enfoque comunitario.
- Adaptabilidad y resiliencia Enfoque en resultados y calidad Otros Requisitos Disponibilidad para desplazarse a campo.
Manejo de vehículo mecánico Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos , nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición. Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas. Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación.
Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad. Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público. Plaza con temporalidad de diciembre 2026 a mayo 2027 Plaza sujeta a aprobación de financiamiento