Team Leader @ AbbVie

Stiamo ricercando laureati magistrali STEM interessati al mondo industriale e farmaceutico, da inserire in un percorso strutturato di crescita professionale nell’area Manufacturing, inizialmente con il ruolo di Team Leader.

Il percorso è pensato per offrire una conoscenza diretta dei processi produttivi e consentire lo sviluppo progressivo di responsabilità tecniche, progettuali e gestionali di crescente complessità.

La crescita avverrà attraverso la collaborazione trasversale con Produzione, Ambiente e Sicurezza, Qualità, Progettazione, Acquisti e altre funzioni, nonché mediante l’interazione con colleghi italiani e internazionali.

Nel tempo, il percorso permetterà di consolidare la conoscenza dei processi produttivi, le competenze ingegneristiche e le capacità gestionali necessarie per assumere incarichi di crescente responsabilità nelle aree Manufacturing farmaceutico e chimico.

Descrizione delle responsabilità GMP del Team Leader

• 1. Coordina le attività degli operatori del reparto, ed è responsabile in assenza dell’Area Supervisor delle attività svolte.
• 2. Controlla l'esatta esecuzione di tutte le operazioni dell'area competente. Se richiesto prende parte alle attività per il confezionamento dei prodotti Farmaceutici seguendo le indicazioni dell’Area Supervisor.
• 3. Collabora con il reparto Production Compliance per la stesura della documentazione di produzione.
• 4. Effettua le attività di formazione e valutazione tecnica.
• 5. Contribuisce all’eliminazione degli sprechi o delle inefficienze. Opera nel pieno rispetto di quanto viene richiesto dal codice di condotta Aziendale.

L’attività consiste in:

• a) Coordinare il lavoro degli Operatori di confezionamento durante il turno di sua competenza secondo quanto disposto dell’Area Supervisor.
• b) Pianificare e gestire all’interno del proprio turno le priorità lavorative.
• c) Sostituire l’Area Supervisor in sua assenza, qualora si renda necessario.
• 2. L’attività consiste in:
• a) Supervisionare gli step critici di processo
• b) Effettuare tutti i controlli necessari (ad inizio, durante e alla fine della lavorazione) richiesti dalla documentazione, dalla ricetta MES al fine di garantire la compliance in materia di qualità e sicurezza del prodotto.
• c) Effettuare le attività di propria competenza e/o prendere parte alle attività di confezionamento firmando e datando tutti gli steps previsti dalla documentazione /MES.
• d) Verificare la disponibilità della documentazione e dei materiali/bulk necessari per le lavorazioni al fine di gantire il rispetto del piano di produzione.
• e) Prende parte alle attività per il confezionamento dei prodotti farmaceutici seguendo le indicazioni dell’Area Supervisor.
• f) Se richiesto effettuare assistenza meccanica e attività di cambio formato sulle linee di sua competenza garantendo la conformità del prodotto.
• g) Verificare la produttività delle linee ed eseguire attività di controllo e monitoraggio delle aree in piena autonomia.
• h) Movimentare i materiali dall’area di consegna magazzino con l’ausilio di carrelli elettrici (solo se munito di patente per la conduzione degli stessi).
• i) E' responsabile della corretta compilazione della documentazione/MES e delle attività svolte nei sistemi aziendali (ERP) di produzione durante il proprio turno lavorativo.
• j) E' responsabile di mantenere un elevato grado di pulizia nelle aree di lavoro durante il proprio turno lavorativo.
• k) Collaborare e partecipare alla attività di validazione di macchinari, processi e cleaning secondo le indicazioni dell’Area Supervisor.
• l) Partecipare ai giri ispettivi di housekeeping programmati dal reparto.
• 3. L’attività consiste in:
• a) Verificare l’aderenza alle operazioni e collaborare alla stesura ed alla corretta manutenzione della documentazione di produzione.
• b) Collaborare con il reparto di compliance di produzione per:
• le attività di investigazione
• l’implementazione delle azioni correttive/preventive che scaturiscono dai CAPA
• la preparazione degli audit GMP/EHS secondo la schedulazione annuale prevista
• la definizione e l’esecuzione di opportune azioni correttive che scaturiscano da audit interni e/o esterni
• le attività necessarie all’apertura dei Change Request.
• 4. L’attività consiste in:
• a) Guidare e facilitare l’inserimento del neo-assunto presentando il reparto, le persone, le regole e gli aspetti organizzativi. Durante l’affiancamento trasferire la propria competenza professionale, facilitando il raggiungimento dei compiti, supportando l’effettivo apprendimento delle procedure operative.
• b) Effettuare training/tutoraggio ad operatori che lo necessitano facendo osservare la corretta sequenza delle operazioni.
• c) Supportare l’Area Supervisor nella valutazione della performance tecnica degli operatori.
• d) Coordina la partecipazione alle sessioni traininig del personale durante il proprio turno lavorativo.
• 5. L’attività consiste in:
• a) E’ responsabile di comunicare tempestivamente alla supervisione eventuali anomalie riscontrate nel processo produttivo (su materiali, su documentazione o sul normale funzionamento dei macchinari) in accordo ai requisiti GMP e alle procedure di sito.
• b) Coordinare attività di problem solving sulla linea dove lavora secondo quanto disposto dalla supervisione per migliorare e ridurre sprechi o inefficienze.
• c) Mostrare un’attenzione continua nell’eliminazione di sprechi o inefficienze applicando gli strumenti del lean manufacturing e del Continous Improvement.
• d) Monitorare gli indicatori di performance (OEE e KPI) e riportarne l’andamento alla supervisione.
• e) Effettuare la stampa della documentazione di produzione (MPF, istruzioni opertaive, allegati, ecc.) in assenza del personale addetto alla stampa, verificando la corrispondenza dei dati trascritti e la correttezza del documento con sistemi informatici aziendali (ERP, sistema elettronico della documentazione, ecc.).
• f) Effettuare il monitoraggio delle presenze, assenze e straordinari del personale, nonchè ore lavorate e relativo assorbimento e schedulare le turnazioni.
• g) Partecipare a corsi/training in materia tecnica, di qualità e di continuous improvement.
• h) Lavorare attenendosi a tutte le regole dettate dal codice di condotta aziendale.
• i) Partecipare a tutti i corsi di formazione HR obbligatori.

Descrizioni delle Responsabilità EHS

Assicura responsabilità e impegno nel raggiungimento degli obiettivi di miglioramento continuo delle prestazioni EHS e nel mantenimento della conformità legale, partecipando attivamente ai programmi EHS di Abbvie.

Ricopre il ruolo di preposto ai sensi del D.Lgs. 81/08, “Tutela della Salute e della Sicurezza dei Lavoratori nei Luoghi di Lavoro”.

• Laurea magistrale in Ingegneria, preferibilmente Meccanica, Chimica, Elettronica, Industriale o Aerospaziale, oppure laurea in Chimica/Chimica Industriale.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi turni notturni dal lunedì al venerdì.
• Curiosità tecnica, capacità di analisi, orientamento al problem solving e desiderio di comprendere concretamente i processi produttivi farmaceutici.
• Leadership, predisposizione al lavoro in team, apertura al confronto, capacità di interagire efficacemente con i colleghi e comunicazione efficace.

AbbVie è un'azienda che offre pari opportunità e si impegna ad agire con integrità, promuovere l'innovazione, trasformare le vite e servire la comunità. Siamo un'azienda che offre pari opportunità a veterani/persone con disabilità.