About this role
Stellenausschreibung
Sie suchen eine abwechslungsreiche Ausbildung, bei der Teamgeist,
Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein gefragt sind und können sich vorstellen, im Anschluss an die Ausbildung in der Leitstelle für Feuerschutz und Rettungsdienst zu arbeiten? Dann suchen wir genau Sie als
Brandmeisteranwärterin / Brandmeisteranwärter (m/w/d)
(Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes)
Kommen Sie zum 01.10.2027 in unser Team!
Wir bieten
- Ausbildungsbeginn: 01.10.2027
- Dauer: 18 Monate
- Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.559,78 € monatlich brutto (Stand
01.04.2026)
- sehr gute Übernahmechancen im Anschluss an die Ausbildung
- als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst überonboarding@münsterland
Neugierig geworden?
Ihr Anforderungsprofil
Wir erwarten
- mind. Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten
Bildungsstand und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Beruf sowie eine abgeschlossene
Ausbildung als Rettungssanitäter bzw. Rettungssanitäterin
- oder mind. Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten
Bildungsstand und eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum/zur
Notfallsanitäter bzw. Notfallsanitäterin
- Führungszeugnis ohne Eintragungen
- persönliche und gesundheitliche Eignung für den Feuerwehr- und
Rettungsdienst (G26.3 Tauglichkeit)
- uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B.
Beachten Sie außerdem, dass die laufbahnrechtlichen Altersgrenzen nach § 14 des Landesbeamtengesetzes für das Land NRW gelten.
Passt? Dann sind Sie genau richtig bei uns!
Die Ausbildung…
Die Ausbildung erfolgt an der Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie Bocholt und gliedert sich in die feuerwehrtechnische Grundausbildung, die
Aufbauausbildung mit Zusatzausbildungen nach örtlichem Bedarf und zwei
Wachpraktika in Truppverwendung in möglichst zwei unterschiedlichen
Feuerwachen. Sie schließt mit der Laufbahnprüfung ab.
Der Vorbereitungsdienst umfasst eine feuerwehrtechnische und eine rettungsdienstliche Ausbildung sowie den Erwerb der Fahrerlaubnis der Klasse C, des Deutschen Sportabzeichens in Silber und des Rettungsschwimmabzeichens in
Bronze.
Nach bestandener Laufbahnprüfung ist beabsichtigt, Sie in ein
Beamtenverhältnis auf Probe zu übernehmen. Ihr Einsatz würde dann in der
Leitstelle für den Rettungsdienst erfolgen (nicht im Einsatzdienst).
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet
- Vorzüge des öffentlichen Dienstes: sinnstiftende und krisenfeste Tätigkeit
- Familienfreundlichkeit: Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
- Finanzielle Leistung: Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung,
Vorschussmöglichkeiten
- Karriere:vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne
Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
- Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
- Digitalisierung:papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
- Gesundheitsmanagement:geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten,
Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher
Arbeitgeber
- Ehrenamt: Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für
Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für
Ferienbetreuungsmaßnahmen)
- Exklusive Rabatte:auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE
Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000
Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen
Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem
Imagefilm!
Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem
Instagramkanal.
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig von
Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
Jetzt sind Sie dran!
Bewerben Sie sich bitte online bis zum 06.12.2026 bei uns! Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung!
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.
Hinweis: Der Sporttest ist für den 23.03.2027 (in den Osterferien) geplant.
Rückfragen?
Zum Aufgabengebiet
Daniel Pfau (Leiter der Leitstelle)
Mail: [email protected]
Tel. 02541/18-8300
Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren
Sonja Treus
Abt. 11 – Personal und Organisation
Mail: [email protected]
Tel. 02541/18-1111
Nina Hünteler
Abt. 11 – Personal und Organisation
Mail: [email protected]
Tel. 02541/18-1103