About this role
Votre périmètre d'activité en 3 mots ? Pilotage, Commerce et Management ! Vous prenez la responsabilité de la gestion quotidienne et opérationnelle du site MAZDA/SUZUKI de Rennes dans sa globalité : - Assurer la gestion et la coordination de l'activité des services vente et après-vente de la concession, - Développer l'activité commerciale la concession et étudier les opportunités de développement, - S'assurer de l'atteinte des objectifs de la concession : 320 VN, 300 VO, CA Après-Vente + Magasin 2,7M€ annuels, - Piloter, en lien avec la direction, les indicateurs de performance de l'activité dans une logique de rentabilité, - Manager les collaborateurs et faire monter en compétences vos équipes, - Appliquer la stratégie de développement de l'activité en lien avec les objectifs du groupe et des constructeurs et faire appliquer les process. - Participer, en lien avec le service RH et la direction, au recrutement de nouveaux collaborateurs. Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -Statut Cadre forfait 218 jours, du lundi au vendredi Les raisons de nous rejoindre : -poste challengeant au sein d'une concession de 20 collaborateurs animée par l'entraide et la bonne humeur, -un package de rémunération composé comme suit : Partie fixe à partir de 4815 euros bruts (selon profil) + Partie variable trimestrielle définie selon le budget réalisé (16M€ pour l'année 2026) Les avantages : -Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% -Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base -Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules -Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations -Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone Le process de recrutement : -Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique. -Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur de Plaque, en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous êtes familier avec le milieu automobile et vous avez déjà développé et mis à profit vos compétences sur un poste similaire, Chef des Ventes avec une connaissance de l'Après-Vente ? De plus : - Vous connaissez parfaitement le monde de l'automobile, l'activité Véhicules Neufs et Occasions ainsi que le fonctionnement d'un service Après-Vente, - Vous êtes animé(e) par le challenge et vous visez la performance avec un fort esprit de leadership, - Vous avez la culture du résultat avec une bonne maîtrise des chiffres, - Vous savez fédérer votre équipe et faire passer vos idées avec entrain et pédagogie. Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI