About this role
- Unser Mandant ist ein international agierender Versicherungskonzern.
Ihre Vorteile
- Hohe strategische Relevanz und Sichtbarkeit bis ins Top-Management
- Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem zentralen Zukunftsfeld
- Verantwortung für anspruchsvolle bAV-Lösungen und bedeutende Großkunden
- Breite Vernetzung mit Vertrieb, Produktmanagement, Investment, IT und weiteren Schlüsselbereichen
- Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens
Ihre Aufgaben
- Sie führen die Abteilung fachlich und disziplinarisch und entwickeln Mitarbeitende, Kompetenzen und Strukturen kontinuierlich weiter
- Sie verantworten übergreifende und strategische Fragestellungen innerhalb der betrieblichen Altersversorgung und steuern anspruchsvolle Sonder- und Speziallösungen
- Einen besonderen Schwerpunkt bilden investmentorientierte Versorgungskonzepte, beispielsweise Pensionsfonds, CTA-Strukturen, wertpapiergebundene Modelle und Kapitalisierungslösungen
- Gemeinsam mit angrenzenden Einheiten entwickeln Sie bestehende bAV-Lösungen weiter und sorgen dafür, dass regulatorische, vertriebliche und kundenspezifische Anforderungen zusammengeführt werden
- Im Geschäft mit Großkunden sowie national und international tätigen Maklern agieren Sie als fachlich versierter Ansprechpartner und begleiten komplexe beziehungsweise großvolumige bAV-Transaktionen
- Darüber hinaus unterstützen Sie die Überführung fachlicher Inhalte in Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für relevante interne und externe Zielgruppen
- Sie treiben die Weiterentwicklung von Prozessen und Kooperationsmodellen voran und arbeiten dabei eng mit Bereichen wie Vertrieb, IT, Operations, Asset Management, Recht, HR und digitalen Einheiten zusammen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium - idealerweise der Rechtswissenschaften - sowie fundiertes Wissen über die regulatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Versicherungswirtschaft
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Themenfelder wie VVG, VAG, Risikomanagement und Solvency II
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit investmentbasierten Lösungen der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere Pensionsfonds, CTA-Modellen und wertpapiergebundenen Versorgungszusagen
- Fundierte Erfahrung in der Lebensversicherung und betrieblichen Altersversorgung, ergänzt um nachweisbare Führungserfahrung
- Erfahrung sowohl in einem vertriebs- und kundenorientierten Umfeld als auch bei strategischen, regulatorischen oder konzeptionellen Fragestellungen
- Sehr gutes Verständnis des bAV- und Versicherungsmarktes, relevanter Wettbewerbsangebote sowie der Anforderungen von Unternehmen, Maklern und weiteren Vertriebspartnern
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sicher zu bewerten, Entscheidungen eigenständig zu treffen und neue Lösungsansätze voranzutreiben
- Ausgeprägtes Stakeholder-Management und Verhandlungsgeschick, auch im Umgang mit Entscheidungsträgern und Gremien auf Top-Management- bzw. Vorstandsebene
- Verbindlicher Führungsstil sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und bereichsübergreifende Netzwerke wirkungsvoll zu nutzen