About this role
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Institut für Kriminalwissenschaften, Professur für Strafrecht, Strafprozessrecht, Kriminologie und Medizinstrafrecht, Prof. Dr. Jens Puschke, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2027 eine Teilzeitstelle (25 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Projektmitarbeiter*in
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Das Forschungs- und Lehrvorhaben beschäftigt sich mit dem Forschungs-, Praxis- und Lehrtransfer zu effektiven und fairen Befragungen vornehmlich im Strafverfahren. Es soll in enger wissenschaftlicher Kooperation mit dem ZEFAB (MÉNDEZ-ZENTRUM FÜR EFFEKTIVE UND FAIRE BEFRAGUNGEN, Standort Freiburg im Breisgau) durchgeführt werden.
Ihre Aufgaben
- Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Effektivität und Fairness von Befragungen
- Erstellung von Lehrmaterialien
- Vorbereitung der Einführung einer diesbezüglichen Lehrveranstaltung als Schlüsselqualifikation
- Koordination mit Kontakten zur Wissenschaft und Praxis zwecks Gewinnung von Lehrbeauftragten
Ihr Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie, möglichst mit Ausweis im Bereich Rechtspsychologie
- besonderes Interesse am genannten Arbeitsgebiet
- ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Vertreter*innen unterschiedlicher wissenschaftlicher Disziplinen und der Praxis
- gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Computeranwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
Wir bieten
- Einblicke in Forschung und Lehre des Fachbereichs
- Einbeziehung in Forschungsvorhaben
- Forschungsbetreuung
- flexible Arbeitszeiten
Kontakt für weitere Informationen
Prof. Dr. Jens Puschke
+49 6421-28 23106
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung (https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/administration/personal/schwbv/ueberuns) im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.11.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.