About this role
Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler
Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und
Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den
Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und
Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Tag für Tag – mit rund 12.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet
Eigenständige Betreuung des gesamten
Recruitingprozesses für unterschiedliche Fachbereiche, vom
Bewerbungseingang bis zur erfolgreichen Einstellung Sichtung und
Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Abstimmung geeigneter Profile mit den jeweiligen Fachbereichen Durchführung von
Vorstellungsgesprächen digital via Microsoft Teams und persönlich vor Ort sowie Begleitung der Auswahlentscheidung und
Vertragsverhandlungen Identifikation und aktive Ansprache geeigneter
Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn Recruiter sowie weitere
Recruitingkanäle Sicherstellung einer professionellen Candidate
Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses Dokumentation,
Qualitätssicherung und Pflege der Recruitingprozesse in SAP
SuccessFactors Recruiting Auswahl und Steuerung externer
Personalvermittlungen in enger Abstimmung mit den einstellenden
Fachbereichen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen
Schnittstellen im Personalbereich sowie der Arbeitnehmervertretung Bei
Bedarf Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden und dual
Studierenden
Was Sie mitbringen
Abgeschlossene kaufmännische
Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Weiterbildung, beispielsweise zum Personalfachkaufmann
(m/w/d) Berufserfahrung im Recruiting und in der eigenständigen
Betreuung von Bewerbungsprozessen Erste oder fundierte Erfahrung in der Direktansprache und im Active Sourcing, idealerweise mit LinkedIn
Recruiter Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Kenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting sind von Vorteil Erfahrung im
Recruiting von Auszubildenden und dual Studierenden ist ein Plus
Kommunikationsstärke und Freude am professionellen Umgang mit
Bewerbenden und internen Ansprechpartnern Ausgeprägte
Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Eigeninitiative,
Organisationstalent und Motivation, Recruitingprozesse aktiv mitzugestalten Mobiles Arbeiten Lebensarbeitszeitkonto Internes
Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
Corporate Benefits JobRad Urlaubs- und Weihnachtsgeld Rene Stellmach
+49 7034 656-15058 Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte
Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre
Bewerbung!