About this role
Ihre Aufgaben
- Eigenständige und proaktive Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung des HR-Teams bei der Personaladministration (z.B. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen)
- Erstellung von DGSVO-Dokumentationen sowie korrekte Ablage der Personalakten
- Vorbereitung und Erstellung von Willkommensmappen für neue Mitarbeiter
- Erstellung von Bescheinigungen wie z.B. Elternzeitbestätigungen
- Pflege und Erfassung der Arbeitszeiten im BCS-System (Planung von Personal- und Sachkonten, Zeitplanung, Reporting)
- Übernahme von Sonderthemen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalbereich oder Organisation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder im Bereich Assistenz
- Sichere MS Office Anwenderkenntnisse sowie gute Kenntnisse mit Pivot-Auswertungen
- Erfahrung in einem ERP-System vom Vorteil (z.B. SAP)
- Sichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit