About this role
Die DB Services GmbH ist der Dienstleister der Deutschen Bahn für professionelles Facility Management. Rund 10.000 Mitarbeitende in fünf Regionalbereichen gewährleisten den reibungslosen Betrieb von technischen Anlagen in den Immobilien und Instandhaltungswerken der Deutschen Bahn und sorgen für die Reinigung von Immobilien, Zügen und Verkehrsstationen. Ob erfahrene Profis, engagierte Quereinsteiger:innen oder motivierte Berufsstarter:innen
- wir bieten interessante Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in ganz Deutschland.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Spezialist:in Tarifangelegenheiten / Beschäftigungsbedingungen (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Berlin.
Deine Aufgaben
- Du bewertest, entwickelst und gestaltest Regelungsinhalte für Haustarifverträge sowie tarifpolitische Konzepte für unterschiedliche Beschäftigtengruppen
- Im Rahmen von Tarifverhandlungen bereitest du Verhandlungsstrategien, Positionierungen und Entscheidungsvorlagen professionell vor
- Du analysierst tarifliche, arbeitsmarktbezogene und gesetzliche Entwicklungen, insbesondere im Zusammenhang mit Mindestlohn, Entgeltstrukturen und Beschäftigungsbedingungen
- Bei strategischen Projekten zu Beschäftigungsbedingungen übernimmst du eine aktive Rolle und bringst deine tarif- und arbeitsrechtliche Expertise gezielt ein
- Bei Transformationsvorhaben, der Weiterentwicklung von Arbeitszeitsystemen sowie Digitalisierungsprojekten sorgst du für rechtssichere und praxisgerechte Lösungen
- Du berätst Führungskräfte, HR-Bereiche und Projektverantwortliche in tarifrechtlichen Fragen
- In enger Zusammenarbeit mit den Tarifexpert:innen des Konzerns sowie dem Arbeitgeberverband AGV MOVE gestaltest du tarifliche Themen aktiv mit
- Die Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften und weiteren Sozialpartnern gestaltest du konstruktiv und zielorientiert
Dein Profil
- Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts
- Einschlägige Berufserfahrung im Tarifrecht sowie in der Anwendung und Auslegung von Tarifverträgen bringst du bereits mit
- Du kennst die Abläufe von Tarifverhandlungen und hast idealerweise an der Vorbereitung, Begleitung oder Umsetzung tariflicher Regelungen mitgewirkt
- Praxiserfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmen oder Konzernumfeld zeichnet deinen beruflichen Hintergrund aus
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie ein gutes Verständnis für mitbestimmungsrelevante Fragestellungen
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in tragfähige Konzepte und Entscheidungsvorlagen zu überführen, zählen zu deinen Stärken
- Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine adressatengerechte Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Projektarbeit runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Vorteile
- Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.