About this role
Wir suchen Sie als Instandhalter (m/w/d)
Standort: Nobitz
Arbeitszeit: 3-Schicht / in Vollzeit
Einstieg: ab sofort
Ihre Vorteile bei uns
- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Ihre Aufgaben
- Störungsbeseitigung und Instandsetzung von Produktionsanlagen (Pressen, Ofenanlagen, Drucklufterzeuger sowie Heizungs- und Lüftungsanlagen)
- Bauen und Prüfen elektrische, pneumatische und hydraulische Steuerungen und sowie die Programmierung der Steuerungen von Maschinen und Anlagen
- Dokumentation aller durchgeführten Wartungen und Durchführung von Sicherheitsprüfungen an den jeweiligen Maschinen und Anlagen
- Nach dem Austausch von Ersatzteilen erstellen Sie Bedarfsmeldungen und tragen durch Ihre Mitarbeit aktiv zur Optimierung der gesamten betrieblichen Abläufe bei
Das wünschen wir uns
- abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen
- Kenntnisse in der Hydraulik-, Pneumatik- sowie Vakuumtechnik und erste praktische Erfahrungen im Bereich der SPS-Programmierung
- sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Bereitschaft für 3-Schichtsystem ist wünschenswert
- Mobilität von Vorteil
Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: [email protected]
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.