About this role
Die Stadt Bornheim sucht zum 01.01.2027 eine/n
Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Hochbau
Als Abteilungsleitung Hochbau (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle öffentliche Bauprojekte - vom Schulneubau bis zur nachhaltigen
Sanierung. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Technik, Verwaltung und
Gesellschaft und tragen dazu bei, unsere Stadt lebenswerter, moderner und zukunftsfähiger zu machen. Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit mit fachlicher Tiefe, die Prozesse steuert, Menschen verbindet und Ideen Realität werden lässt.
Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden, nach
Entgeltgruppe 12 TVöD.Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den
Regelungen des TVöD.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Abteilung Hochbau mit fachlicher und organisatorischer
Verantwortung
- Strategische Weiterentwicklung und Vertretung der Abteilung verwaltungsintern und nach Außen
- Disziplinarische Leitung und Führung von derzeit 8 Mitarbeitenden
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit bei allen
Projekten
- Budgetplanung und -überwachung sowie die Verantwortung für die wirtschaftliche Nutzung öffentlicher Mittel
- Enge Zusammenarbeit mit anderen städtischen Abteilungen und externen
Beteiligten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau sowie fundierte Kenntnisse in der
Bauleitung und Projektsteuerung, idealerweise im öffentlichen Bereich
- Führungserfahrung, sowie Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit sind wünschenswert
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an
Entscheidungs- und Problemlösefähigkeit und ein Blick für innovative Lösungen
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Bauvorschriften, Normen und der öffentlichen Vergabe (z.B. VOB, HOAI etc.)
- Führerschein Klasse B
Sie zeichnen sich besonderes durch eine hohe kommunikative sowie soziale
Kompetenz aus und verfügen über ein souveränes und einwandfreies Auftreten gegenüber den Bürger*innen. Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an
Eigeninitiative sowie Kooperationsfähigkeit und besitzen die Fähigkeit,
Aufgaben selbstständig sowie zuverlässig zu erledigen. Zudem besitzen Sie gute
Kenntnisse in moderner Büro- und Kommunikationstechnik.
Das erwartet Sie in Bornheim
Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte
Selbstverständlichkeit ist.
Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie den
Erwerb eines Job-Tickets und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 04.
Dezember 2026 über unser Online-Bewerberverfahren!
Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.
Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von
Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt
Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen
Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte besetzbar.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Joisten
02222/945-136, bei fachlichen Fragen Herrn Kippels 945-585 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
https://bewerbungen.bornheim.de/jobposting/c9f94d62b0d76a8c16d435b0e5e74ad8d8747e870