About this role
Ihre Verantwortung
- Koordination und Steuerung des individuellen Reha-Verlaufsplans unserer Rehabilitandinnen und Rehabilitanden unter Beteiligung eines interdisziplinaren Rehabilitationsteams bestehend aus Ausbildung, Gesundheits- und Förderdienst, (heilpädagogisches) Wohnen und Schule
- Erste Ansprechperson für externe Stellen/Partner (Kostenträger, gesetzliche Vertreter und anderer am Reha-Prozess Beteiligten)
- Einberufung und Leitung von regelmäßigen und anlassbezogenen Rehaplankonferenzen (einschl. Krisenintervention)
- Beziehungsarbeit mit anvertrauten Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 15 – ca. 27 Jahren
- Dokumentation des Rehabilitationsverlaufs, des Eingliederungserfolgs und statistische Erfassung
- Berichtswesen entsprechend der Vorgaben durch den Kostenträger
- Sicherstellung barrierefreier und flexibler Informationsbeschaffung ggü. Rehabilitandinnen und Rehabilitanden, Beschwerdemanagement und Sicherung der Teilhabe
- Mitarbeit und Präsenz bei Veranstaltungen und Bildungsangeboten (Messen, Tag der Zeitarbeit, etc.)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik oder vergleichbar oder Ausbildung im pädagogischen Bereich mit qualifizierter Weiterbildung im Case Management
- Hohes Maß an Sozialkompetenz und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative, Engagement und hohe Leistungsbereitschaft
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Jugendlichen/jungen Erwachsenen
- Sichere EDV-Kenntnisse
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit regelmäßigen Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen je nach AVR-Anlage (bei einer Fünf-Tage-Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge mit 4,8 % Arbeitgeberbeitrag zusätzlich zum Gehalt – vollständig von uns finanziert
- Kostenfreie Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine sowie kostenloser Kaffee und Wasser
- Kostenlose Beihilfeversicherung für Zahnersatz und Heilpraktikerbehandlungen sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer freiwilligen, privat finanzierten Krankenzusatzversicherung zu vergünstigten Konditionen – in den ersten sechs Beschäftigungsmonaten ohne Gesundheitsprüfung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing und vergünstigtes Laden von E-Autos
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsfreiheit und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld