About this role
Sie begeistern sich für innovative Technologien und möchten maßgeschneiderte elektrische Lösungen für anspruchsvolle Hightech-Produkte entwickeln? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung moderner elektromechanischer Systeme - von der Idee bis zur Inbetriebnahme beim Kunden.
Zu Ihren Aufgaben gehören
- Entwicklung anspruchsvoller elektromechanischer Systeme - von der Anforderungsanalyse über das Konzept bis zur Serienreife
- Gestaltung und Entwurf von robusten Hoch‑ und Niederspannungssubsystemen, die exakt auf die Systemarchitektur abgestimmt sind
- Erstellung von Leitungsplänen inklusive der Vorgaben für die Systemkabelentwicklung
- Planung, Koordinierung und Durchführung von Integrations- und Inbetriebnahmetätigkeiten a. in übergeordnete Systeme/Trägerfahrzeuge
- Koordination der technischen Schnittstellen zwischen Leiterkarten‑Entwicklung und den Fachbereichen Optronik, Mechanik sowie Systemintegration
- Erstellung und Prüfung technischer Dokumentation (Entwicklungs‑, Fertigungs‑ und Leitungspläne) sowie Pflege der Produktdaten
- Projekt‑ und Lieferanten‑Koordination - Auswahl, Steuerung und Betreuung von Unterauftragnehmern
- Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung in der elektrischen Entwicklung von Geräten und Gesamtsystemen
- Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Themen: Elektrische Antriebe, Stromversorgungen, Rechnersysteme, Schnittstellenelektronik, Ein‑/Ausgabegeräte, Bussysteme z.B. RS422, EtherCAT, Ethernet
- Wünschenswert sind Kenntnisse in den Tools E3.series oder EPLAN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst