About this role
Gestalten Sie Ihre Zukunft in unserem Unternehmen als
Vertriebsleiter (m/w/d) Kältemittel Deutschland
Sie möchten sich in einem global agierenden Unternehmen einbringen und gemeinsam mit einem qualifizierten Team engagiert einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Umfeld, in dem Sie mit den herausfordernden Aufgaben wachsen werden. Begleiten Sie uns.
TEGA ist ein Unternehmen, das mittelständisch denkt und vom Knowhow und Netzwerk eines Großkonzerns profitiert. Als Tochterunternehmen der DCC plc verfügen wir über Kompetenz und langjährige Erfahrung in den Bereichen Flüssiggas, Autogas, Anwendungstechnik und Kältemittel. Die Sparte Kältemittel beliefert eine Vielzahl von Kunden, vom Industrieunternehmen bis zum Handwerksbetrieb. Unser breites Angebot an natürlichen Kältemitteln unterstützt die Kälte- und Klimatechnik auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft.
Gesamtverantwortung für Absatz und Marge im Geschäftsbereich Kältemittel Deutschland
Entwicklung und Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung regulatorischer Rahmenbedingungen (z. B. F-Gas-Verordnung)
Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
Steuerung von Key Accounts sowie aktiver Ausbau des Kundenportfolios
Verantwortung für Forecast, Budgetplanung und Vertriebscontrolling
Enge Zusammenarbeit mit Einkauf und Geschäftsleitung zur Weiterentwicklung des Produktportfolios
Aktive Gestaltung von Transformationsprozessen
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Chemie, Verfahrenstechnik, Kältetechnik) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in der Spezialchemie oder Kältemittelindustrie
Fundiertes Verständnis von Marktmechanismen, Preisstrategien und Margensteuerung
Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams
Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität (Forecast, KPIs)
Verhandlungssichere Deutsch- (C2-) und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit
Flache Hierarchien und Raum zur Eigeninitiative
Attraktives Gehalt mit erfolgsabhängigen Bonuszahlungen
Firmen-Pkw zur privaten Nutzung
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Attraktive Schulungs- und Weiterbildungsangebote
Kollegiale Arbeitsatmosphäre und Firmenfeste
Eine unbefristete Vollzeitstelle und 30 Tage Urlaub
Homeoffice-Möglichkeit