About this role
Job Description Summary
Grunnet økende investeringer og ytterligere digitalisering/automatisering ved GE HealthCare’s anlegg på Lindesnes, søker vi etter ingeniør med automasjon, Elektro- og programmeringskompetanse.
Fabrikken har tre ulike prosesskontrollsystemer i drift – Emerson DeltaV, Kongsberg AIM og Allen-Bradley Rockwell. Her søker vi etter en systemansvarlig spesifikt for DeltaV.
Avdelingen Prosesskontroll (PCS) sorterer under fabrikkens Digital-avdeling. Avdelingen har ansvar for og opererer alle prosesskontrollsystemene, deler av IT-systemene, automatiseringen og digitaliseringen av fabrikken. Vi søker en sivilingeniør/ingeniør som kan gå inn som automasjonsingeniør med Elektro- og programmeringskompetanse innen multidisipline endringer. Personen vil være en sentral aktør i videreutviklingen av anleggets automatisering/digitalisering for å imøtekomme krav om rasjonell, effektiv og kvalitetsmessig drift av organisasjonen.
Vi søker sivilingeniør/ingeniør med noen års erfaring fra automasjon og arbeid med digitalisering og programmering av systemer.
Job Description
Hovedoppgaver
- Utvikling, ansvar, drift og vedlikehold av prosesskontrollsystemet DeltaV og spesielt i digitalisering av anlegget
- Bidra inn i drifts- og utviklingsprosjekter knyttet til digitaliseringen av organisasjonen, spesielt roboter, databaser, kunstig intelligens
- Systemansvar for prosesskontrollsystemet DeltaV.
Ønskede kvalifikasjoner
- Utdannelse (B.Sc/M.Sc) innen programmering, automasjon eller IT. Tekniker med relevant praksis oppfordres også til å søke.
- Erfaring fra digitalisering av industri
- Erfaring med PLS og DCS – systemer
- Kjennskap til ett eller flere av prosesskontrollsystemene DeltaV, AIM og Rockwell
- Erfaring fra arbeid med roboter, programmering, databaser
- Erfaring med implementering av endringer ifm automasjon og digitalisering
Vi kan tilby en faglig utfordrende, allsidig og interessant stilling. Lønn etter kvalifikasjoner.
Inclusion & Diversity
GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
We expect all employees to live and breathe our behaviors: to act with humility and build trust; lead with transparency; deliver with focus, and drive ownership – always with unyielding integrity.
Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities.
Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration, and support.
#LI-BG1
#LI-onsite
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No