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製造管理係 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 長野県長野市

職種: 職種解説 製造管理係

仕事内容:

  • 製造アルバイトへの作業指示
  • クッキー、せんべい、マシュマロなどのお菓子に着色料や、チョ コレートで絵柄をつけたり、袋詰めを行う作業をアルバイトの方々 に作業の指示や指導をしていただきます。 ◎自発的に動いていただける方を希望します。 【仕事の変更範囲:変更なし】

求人番号: 20010-16001261

受付年月日: 2026年10月29日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 長野公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: パン・菓子製造業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 長野県長野市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年を上限とするため

学歴: 必須 高校以上 専攻について

試用期間: あり 期間 2ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 260,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 260,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

月平均労働日数: 19.9日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 5,000円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 15日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり2,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 30,000円〜285,000円(前年度実績)

就業時間: 就業時間1 12時45分〜21時30分

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 3時間 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 45分

年間休日数: 126日

休日等: 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 その他 *年末年始 6日程度*夏季休暇 4日程度 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: あり 定年年齢 一律 65歳

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 49人 就業場所 43人 うち女性 35人 うちパート 34人

労働組合: なし

事業内容: 食用インクを使って食品の表面に絵柄を印刷しています。キャラタ ーや模様を印刷した製品は、テーマパークや観光地の土産菓子、キ ャラクターショップの商品などとして販売されています。

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

採用人数: 1人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話

選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項: *応募時の連絡は不要です。

求人に関する特記事項: ※面接時に小学校レベルの計算問題等を行っていただきます。 (所要時間30分程度) *昇給、賞与は会社業績による。 *通勤手当支給額は会社規定による。 *時間外は月平均3~5時間です。繁忙期は休日出勤が月1~2回あります。 *事前に応募書類をお送りください。メールアドレスの記入をお願 いいたします。応募書類到着後10日以内に書類選考の結果及び面 接日時をご連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金などの条件 面をお互いに確認して下さい。(労基法第15条)

職務給制度: なし

復職制度: なし

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