About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 長野県飯田市
職種: 職種解説 支援員パート
仕事内容:
- 当法人で運営する障がい者支援センター七和の里（就労継続支援 Ｂ型・生活介護）において、生活支援業務を行っていただきます ※雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします。 【業務の変更範囲】：変更なし
求人番号: 20050-06793261
受付年月日: 2026年10月30日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 飯田公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ３名
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 長野県飯田市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３か月間 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,128円〜1,189円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,128円〜1,189円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 被服手当：月額１，０００円を日割り（出勤日数に応じ て）計算にて支給します。
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり〜10円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時15分 又は 8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 45分
週所定労働日数: 週5日程度 労働日数について相談可
休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 ※休日は相談の上で定めます。 年次有給休暇は労働日数により法定付与
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 1年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 法人内に事業所内保育所あり。
従業員数: 企業全体 174人 就業場所 6人 うち女性 5人 うちパート 2人
労働組合: あり
事業内容: 特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・養護老人ホーム・障 害者支援事業・居宅介護支援事業所・事業所内保育所・地域包括支 援センター
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 選考結果通知は、応募人数等の状況により遅れる場合があります。
求人に関する特記事項: ※法人内には、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、デイサー ビスセンター、障がい者支援センター等があります。勤務地に ついては、ご希望等を伺いながら面接時にご相談いたします。 ※事前の職場見学は随時受け付けています。実際の職場の雰囲気 や仕事内容をご覧いただけますので、お気軽にご相談ください。 ※年次有給休暇の取得率は８６％（令和７年度実績）。このほか、 年間４日のリフレッシュ休暇があり、仕事とプライベートを 両立しやすい職場です。 ※事業所内保育所を利用する場合、利用料の５０％を法人が負担 します。育児休業後も安心して職場復帰できるよう、仕事と 子育ての両立を支援しています。 ※互助会制度があり、職員親睦会への補助やリフレッシュ補助 など、さまざまな福利厚生制度があります。 ※自主研修制度では、職員一人あたり年間４万円を上限に研修 費用等を補助しています。資格取得やスキルアップなど、 専門職として働きながら学び、成長する職員を応援しています。 ※職員同士で支え合い、仕事と家庭・子育てを両立しながら、 長く安心して働ける職場づくりを大切にしています。
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 昇給（年１回） 賞与（年２回、前年度実績４．５か月） 住宅手当（最大２５，０００円） 資格手当（介護福祉士１０，０００円、介護支援専門員１３，００ ０円等） 夜勤手当 扶養手当 被服手当 リフレッシュ休暇（年間４日） 事業所内保育所利用料補助（利用料の５０％を法人負担） 自主研修制度（年間４０，０００円を上限に補助） 互助会制度（親睦会補助、リフレッシュ補助等）
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 一人年間４０，０００円の自主研修補助あり。
両立支援の内容: 育児・介護休業制度を整備しています。有給休暇は時間単位で取得でき、子どもの行事や通院、家庭の都合 など、それぞれの事情に合わせて柔軟に利用できます。職員同士で支え合い、仕事と家庭・子育てを両立しながら安心して 働き続けられる職場づくりを大切にしています。育児休業後も安心して職場復帰できる環境を整えています。有休取得率も高く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける 職場です。
企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: なし
階段の手すり: あり 手すりの設置 片側
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ，洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり