About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 長野県松本市
職種: 職種解説 食品倉庫構内作業（松本冷凍センター）
仕事内容: 冷凍食品の倉庫にて配送先店舗別の仕分けを行っていただきます。 ハンディーターミナルを使った作業です。 作業環境は２℃から１０℃程度の温度帯ですが、防寒着等の制服は すべて貸与しますので、長期にわたって勤務していただけます。 【変更範囲：なし】
求人番号: 20070-06721461
受付年月日: 2026年10月30日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 篠ノ井公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 冷蔵倉庫業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２名
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月15日 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 長野県松本市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
学歴: 必須 高校以上 専攻について
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 201,571円〜212,180円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 201,571円〜212,180円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 冷蔵庫手当１０００円／月 有ります。
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 27,500円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 26日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項 就業は弊社カレンダーによるシフト制です。
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 物量の増加により年間３２０時間６回まで
休憩時間: 60分
年間休日数: 106日
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 弊社カレンダーによるシフト制です。 ３６５日稼働のセンターで すが、休日は応談とします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 435人 就業場所 29人 うち女性 6人 うちパート 9人
労働組合: なし
事業内容: 総合食品卸売業を営むマルイチ産商の物流専門子会社です。長野県 内外１３部署で物流センターの運営を行うほか、長野松本にて営業 冷蔵庫事業並びに、長野県内の４拠点で運送事業を展開しています
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ＊応募・お問い合わせについてはハローワークを通してください。
事業所からのメッセージ:
- 防寒着他ユニフォーム一式は貸与致します。
- マイカー通勤ご希望の方には、自動車任意保険の加入を確認させ て頂きます。（対人・対物無制限、同乗者１０００万円以上）
- 冷所作業になりますので、面接時に健康調査票の記載をお願いし ています。
- 履歴書には必ず連絡可能なｅメールアドレスの記載をお願い致し ます。
- Ｗワークでの採用は管理上行っておりません。
- 長期勤務可能な健康な方、歓迎致します。
職務給制度: なし
復職制度: なし
事業所に関する特記事項: ＊働きやすい職場作りへの取組み推進中です。有給休 暇取得推進、休日連休取得推進、残業削減対応推進、 身だしなみフリー＊各種福利厚生サービス利用可