About this role
Brænder du for det specialiserede socialområde – og er du lidt af en natteravn? Vi søger engagerede natmedarbejdere til Rosenholm, hvor vi hver nat sørger for at skabe trygge og forudsigelige rammer for voksne med udviklingshandicap. Trives du i nattetimerne, tager du ansvar, og værdsætter du faglighed og et godt samarbejde? Så kan du være en af vores nye kolleger i natteamet.
Hvem er vi?
Rosenholm er et døgndækket socialpædagogisk tilbud under Herning Kommune. Her bor 48 voksne med udviklingshandicap og enkelte tillægsdiagnoser fordelt på seks afdelinger. Derudover har vi både et dagtilbud og et aflastningstilbud.
Vi søger nye kolleger til et natteam, som vi er i gang med at bygge op. Som nattevagt får du derfor ikke kun en vigtig rolle omkring borgerne. Du får også mulighed for at være med til at forme teamets struktur, kultur og samarbejde. Vi ønsker et tværfagligt team og hører derfor gerne fra dig med social- eller sundhedsfaglig baggrund. Det vigtigste for os er, at du har lyst til at bringe din faglighed i spil og samtidig er nysgerrig på dine kollegers perspektiver. Du er altid på arbejde med en kollega. Sammen skal I sikre ro, tryghed og kontinuitet for borgerne gennem natten.
Hvordan kan en nattevagt se ud? “Jeg starter nattevagten med at få overlevering fra aftenvagterne, så jeg ved, hvad der har været vigtigt i løbet af dagen. Vi har særligt fokus på borgere, som for eksempel har ændret adfærd, er urolige eller syge. Herefter hjælper jeg måske en borger i seng. For nogle er det vigtigt lige at se, hvem der er på arbejde om natten, før de kan finde ro. I løbet af natten er opgaverne forskellige. Nogle borgere vågner og har brug for støtte til at finde ro og falde i søvn igen. Andre skal lejres eller have hjælp til personlig pleje. Enkelte borgere har behov for medicin eller anden sundhedsfaglig støtte i løbet af natten.
Nogle nætter er der også tid til praktiske opgaver. Andre nætter har borgere mere brug for os. Nogle opgaver løser vi selvstændigt, mens andre kræver, at vi er to. Derfor er det vigtigt, at vi kender hinanden og hjælper hinanden. Vi dokumenterer relevante observationer og indsatser i vores journalsystem, så vores kolleger ved, hvad der er sket i løbet af natten. Når dagpersonalet møder ind om morgenen, giver jeg overlevering. Her kan vi sammen med vores sundhedsfaglige kolleger drøfte observationer og problemstillinger fra natten og aftale, om der er noget, der skal følges op på.”
Hvad tilbyder vi?
Hos os får du Et meningsfuldt arbejde , hvor din indsats gør en forskel for borgernes tryghed, også når resten af huset sover. Mulighed for at sætte dit præg på et natteam under opbygning , hvor vi sammen skal udvikle gode arbejds- og samarbejdsformer. Faste nattevagtsmøder med fokus på faglighed, samarbejde, tillid og trivsel. Faglig sparring og mulighed for udvikling i et miljø, hvor relationer, ansvarlighed og ordentlighed vægtes højt. Grundig oplæring , så du bliver klædt godt på til både de borgerrettede, sundhedsfaglige og praktiske opgaver.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en anerkendende og respektfuld tilgang til borgere, pårørende og kolleger. arbejder engageret og ansvarligt og kan reflektere over din egen faglige praksis. har erfaring med, eller lyst til at lære om, mennesker med udviklingshandicap og komplekse støttebehov. kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket om natten, samtidig med at du ser samarbejdet med dine kolleger som en vigtig del af opgaven. ønsker at bidrage aktivt til et godt arbejdsfællesskab, både i natteamet og på tværs af døgnet. er indstillet på at blive oplært i blandt andet personlig pleje og medicinhåndtering. kan tilbyde et roligt nervesystem til en borger, der er urolig eller i mistrivsel har lyst til at være med til at udvikle et nyt team og bidrage konstruktivt til den kultur, vi skaber sammen.
Vi er ca. 100 faste medarbejdere på Rosenholm og du bliver en del af et team på 6 Praktisk information Stillingen er som udgangspunkt på 32 timer om ugen i fast nattevagt med mulighed for fx 5/2, 7/7. Ønsker du op til 37 timer om ugen, vil de resterende timer kunne bestå af aftenvagter på en af vores døgnafdelinger.
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. januar 2027. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn Ansøgningsfrist 17. november 2026. Ansættelsessamtaler afholdes 20. november 2026. Vil du vide mere om os, kan du finde yderligere information på Rosenholms hjemmeside eller på vores Facebook-side: Rosenholm på Facebook . Har du spørgsmål, er du også velkommen til at kontakte centerleder Laura Farcinsen på telefon 22 39 57 12. Vi glæder os til at høre fra dig og måske byde dig velkommen som en del af vores nye natteam. I Herning Kommune lægger vi vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL . Vi behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem. Klik på SØG STILLINGEN øverst for at søge denne stilling.