About this role
Rebild kommune søger 2 kontaktpersoner på 37t/uge - 1 fast stilling og 1 barselsvikar – til vores kontaktpersonordning for børn, unge og familier til ansættelse Pr. 1. januar 2027. Kontaktpersonordningen er et tilbud til børn og unge i alderen 12 – 18 år og 23 år, hvis der bevilges ungestøtte samt et tilbud til hele familien. Derudover har vi også gruppeaktivitet til børn og unge. Vi tilbyder forløb efter §30 og §32 og ungestøtte efter §§ 113-115 i Barnets lov. Vi arbejder efter ”Barnets lov” og har et vedvarende fokus på inddragelse af barnet/den unge. Teamet består af 8 medarbejdere og er organiseret som et selvstændigt team i afdelingen ”De socialfaglige tilbud”, der organisatorisk er en del af Center Familie og Handicap.
- Teamet har mødested på Rafns Allé i Støvring Arbejdsopgaverne kan være at kunne planlægge en indsats sammen med barnet/den unge at være koordinerende og forbindende i samarbejdet mellem familier og andre aktører som psykiatri, skole, PPR osv.
- Være anvisende og støttende overfor forældresamarbejde med privat netværk samarbejde med andre; myndighed, Center Arbejdsmarked, skoler, uddannelsessteder, den regionale psykiatri, privat netværk osv. etablering og gennemførsel af gruppe aktiviteter at arbejde med kriminalitetsforebyggelse/UKN sager at arbejde med misbrugsproblematikker at arbejde med selvskadende adfærd at arbejde med psykisk sårbarhed psykoedukation – ex. ”Lets visualize me” for unge med en autisme diagnose. at arbejde med at skabe struktur og forudsigelighed i den unges hverdag at arbejde med at gøre den unge klar til at mestre en selvstændig tilværelse i egen bolig og yde praktisk støtte at kunne skabe struktur og bevare overblikket ved komplekse problemstillinger i familien Vi forventer, at du har en relevant faglig uddannelse/baggrund kan se dig selv i flere af ovenstående opgaver at du forstår at bevare en professionel relation til de unge gerne erfaring i at arbejde med unge med autisme diagnose erfaring i at arbejde sammen med familier Kan skabe tydelige rammer for den unge (og den unges forældre) har lyst til at være med til at udvikle nye arbejdsmetoder kan rumme uforudsigelighed og at tingene er ”i proces” har gode samarbejdsevner og kan se nødvendigheden i at arbejde flerfagligt med inddragelse af den unge i fokus er fleksibel og kreativ i tanke og handling er indstillet på ”skæve” og fleksible arbejdstider; oftest 2-3 sene eftermiddage/tidlig aften kan arbejde selvstændigt, i makkerskaber og i teams har forståelse for akut arbejde i svære perioder for den unge Vil indgå i den bilordning vi har i afdelingen Kørekort er en forudsætning Vi tilbyder Gode engagerede kollegaer med forskellige kompetencer God onboarding og mentor tilknyttet de første 3 måneder Godt samarbejde med myndighed og andre samarbejdspartnere Et trygt arbejdsmiljø med kollegiale makkerskaber og lettilgængelig ledelse Selvtilrettelæggelse indenfor de udstukne rammer Kollegial sparring og løbende team udvikling Supervision med ekstern supervisor Faglig kompetenceudvikling Mulighed for efteruddannelse Ansættelsesudvalget vil i udvælgelsen lægge vægt på ansøgers motivation for at søge netop denne stilling.
Ansøgningsfrist den 18. november 2026 kl. 12.00 Ansættelsessamtaler finder sted den 24. november 2026 Stillingerne aflønnes efter principperne for ny løn. Yderligere oplysninger om stillingerne, kan fås ved henvendelse til leder af ”De socialfaglige Tilbud” Dorte Rømer Jensen på telefon 99 88 84 00.
Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Rebild Kommune har røgfri matrikler og arbejdstid for alle ansatte.