About this role
Genopslag Er du vores nye pædagog, der vil være med på rejsen mod certificering som idrætsinstitution? Tumle- og Kolbøttehuset er netop flyttet sammen i nye lokaler, hvor vi nu arbejder under ét tag. Fra efteråret 2026 starter vi certificeringsprocessen, og som pædagog bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor vi sætter kroppens betydning for børns udvikling, trivsel og læring i centrum. Kan du se dig selv på en arbejdsplads, hvor rammer, struktur og høj faglighed går hånd i hånd med humor, sjov og fællesskab? Så er Tumle- og Kolbøttehuset stedet for dig.
Personalet beskriver arbejdet sådan arbejder målrettet hjælpsomme og fleksible plads til sjov og spas verdens bedste kollegaer plads til forskellighed Vores fokusområder I Tumle- og Kolbøttehuset har vi særligt fokus på pædagogik og udvikling i hverdagens rutiner – fx bleskift, garderobe, frokost og puttetid ser vi som muligheder for udvikling og samvær med børnene, ikke blot praktiske opgaver at der er læring i alt, og barnet er en del af et fællesskab at vi tilrettelægger aktiviteterne ud fra børnegruppen og det enkelte barns mulighed for deltagelse – børn bliver mødt forskelligt for at få de samme muligheder for udvikling at øvelse gør mester – vores hverdag og indretning giver børnene plads til at øve sig stuemøder prioriteres højt, fordi det har stor betydning for kvaliteten af vores pædagogiske arbejde kroppens betydning for barnets udvikling Vores hus består af to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper.
I de nye lokaler har vi blandt andet krea-rum, to motorikrum og et fællesrum ved køkkenet. Vi arbejder ud fra tanken om ét hus med fælles ansvar, og fleksibilitet er en vigtig del af vores hverdag. Huset er en del af den integrerede institution Børnelandet, som også omfatter Skovhuset – de to huse afholder personalemøder sammen.
Vi forventer, at du er fagligt velfunderet og kan bidrage til den pædagogiske udvikling – eller er villig til at tilegne dig viden og omsætte den i praksis ved, at daginstitutionslivet er det sted, hvor der sker mest mulig udvikling på kort tid, og at vi derfor skal vide, hvad vi vil lære barnet, og hvordan vi bedst støtter barnets udvikling er loyal og imødekommende i samarbejdet med forældre, kollegaer og klyngens ledelsesteam kan arbejde i tidsrummet kl. 7.00-17.00 (kl. 7.00-16.00 om fredagen) og deltage i cirka 10 årlige personalemøder samt 1-2 årlige forældremøder om aftenen har læst og forholder dig til vores værdier i din ansøgning tager initiativ og et aktivt ansvar i dagligdagen Vi tilbyder plads til alle børn med hver deres personlighed, integritet og udfordringer – her kan de være sig selv en personalegruppe med god tone og stærkt kollegaskab, hvor samarbejdet vægtes højt plads til, at du bliver hørt og har mulighed for medbestemmelse og medansvar – vi arbejder med anerkendende følgeskab og fokus på det positive Du bliver ansat i Område Nord, Klynge M, som består af seks kommunale daginstitutioner.
Vi tror på, at et stærkt fagligt og socialt arbejdsfællesskab skaber de bedste resultater, og vi opfordrer alle i klyngen til at søge medindflydelse og medansvar. Hvert andet år holder vi tre pædagogiske dage i hver institution, og der er mulighed for individuel kompetenceudvikling med afsæt i klyngens uddannelsespolitik.
Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer samt straffe- og børneattest.
Mere information?
- Du kan læse mere på vores hjemmeside . Du er også velkommen til at sende en besked til pædagogisk leder Kasper Jensen på 21 27 20 69 eller på [email protected] . Vi glæder os til at høre fra dig.
- Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV.
- Søg via linket senest mandag den 23. november 2026 Vi afholder ansættelsessamtaler løbende.