About this role
- Stručný popis pozice: Běžná agenda: Řídit a odborně garantovat pracovnělékařské služby pro zaměstnance.
- Organizovat tým lékařů, zdravotních sester a dalších pracovníků.
- Dohlížet na preventivní zdravotní péči a pracovnělékařské prohlídky.
- Posuzovat zdravotní způsobilost zaměstnanců k výkonu práce.
- Vyhodnocovat vliv pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců.
- Zajišťovat dohled na pracovištích a spolupracovat s útvary BOZP, ergonomie a personalistiky.
- Podílet se na prevenci nemocí z povolání a pracovních úrazů.
- Řídit programy podpory zdraví zaměstnanců a zdravotní osvětu.
- Komunikovat se státní správou, hygienickou službou a dalšími zdravotnickými institucemi.
- Klíčové projekty: Strategický rozvoj a digitalizace: Koordinace, koncepční myšlenkový rozvoj a aktivní určování směru digitalizace zdravotních služeb.
- Datově orientovaná prevence: Rozvoj moderních programů individuální a podnikové prevence s využitím pokročilé práce s daty.
- Klíčová partnerství: Rozvoj strategické spolupráce se zdravotními pojišťovnami, zejména se Zaměstnaneckou pojišťovnou Škoda (ZPŠ).
- Lidé a leadership: Komplexní manažerské řízení, motivace a koordinace interních i externích zdravotních týmů a specialistů.
- Požadavky na kvalifikaci a dokumemnty: Vysokoškolské vzdělání v oboru všeobecné lékařství.
- Specializovaná způsobilost (atestace) v pracovním lékařství, případně všeobecném praktickém lékařství.
- AJ - úroveň B2 (aktivní pokročilá znalost slovem i písmem) Český jazyk – C2 (jednací znalost) Trestní bezúhonnost Řidičský průkaz skupiny B. Požadované kompetence: Zkušenosti s pracovnělékařskými službami.
- Manažerské a organizační schopnosti.
- Schopnost vedení týmu a komunikace napříč firmou.
- Znalost pracovněprávní a zdravotnické legislativy.
- Co od nás můžete získat: Moderní mezinárodní pracovní prostředí Práci s nejnovějšími technologiemi Zajímavé finanční ohodnocení a roční manažerský bonus Vzdělávací kurzy a školení Služební vůz dle vlastní konfigurace Bezúročnou zápůjčku na bydlení a rekonstrukci Příspěvek na penzijní připojištění Možnost výjezdů do zahraničí Rovnost šancí a rovné zacházení jsou důležitými pilíři spravedlivého, bezpředsudečného a otevřeného přístupu.
- Všem poskytujeme stejné šance.
- Nikoho nediskriminujeme a nestrpíme jakoukoli diskriminaci na základě etnické či národnostní příslušnosti, pohlaví, vyznání, světového názoru, věku, postižení, sexuální orientace, barvy pleti, politických postojů, sociálního původu či ostatních zákonem chráněných znaků.
- Praktikujeme rozmanitost, aktivně se zasazujeme za inkluzi a vytváříme prostředí, které podporuje individualitu každého jednotlivce v zájmu podniku.
- Naši zaměstnanci jsou zásadně vybíráni, přijímáni a podporováni na základě své kvalifikace a svých schopností.