About this role
¿Qué buscamos?
- Habilitación como Personal de Seguridad (Vigilante de seguridad, Escolta, Director/a Seguridad).
- Tarjeta de Identidad profesional o TIP expedido por el Ministerio del Interior.
- Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente.
- Experiencia en gestión de equipos.
- Formación en materia de Igualdad.
- Valorable experiencia en Freematica Valorable experiencia en gestión de equipos ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
- Verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas a vigilantes, escoltas y demás personal de Seguridad Privada.
- Supervisar el trabajo que se desprende de los servicios asignados: realización de cuadrantes, gestión de presencia/ausencia del personal.
- Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo.
¿Qué te ofrecemos?
- Jornada Laboral: Completa Horario: Lunes a Viernes según cuadrante Tipo de contrato: Indefinido Baremación Entrevista: hasta un máximo de 70 puntos.
- En dicha entrevista se analizará y evaluará el cumplimiento efectivo de los requisitos del puesto.
- Experiencia más allá de la imprescindible: hasta un máximo de 20 puntos, depdendiendo del número de años de experiencia y el tipo de la misma.
- De esta forma cada año de experiencia profesional adicional a la imprescindible tendrá un valor de 2,4 puntos, pudiendo ser prorrateadas por meses (cada mes adicional contará 0,2 puntos).
- Características valorables: hasta un máximo de 10 puntos , dependiendo del número de características valorables con las que cumpla la persona y/o hay desarrollado efectivamente la personal candidata en su trayectoria profesional.