About this role
Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer : befristet | Ausschreibungs-ID: 7210 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen: In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Department Physik - Experimentelle Teilchenphysik, suchen wir eine/n Akademische/n Rätin/Rat im Beamtenverhältnis auf Zeit zum 01.01.2027 zu folgenden Konditionen: 100% = 41,00 Stunden Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW Für die Dauer von 3 Jahren, mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre
Ihre Aufgaben
- Führende Rolle in der Analyse der ATLAS Daten Aktive Beteiligung bei der Einwerbung von Drittmitteln Betreuung von Abschlussarbeiten Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden
Ihr Profil: Einstellungsvoraussetzungen
- § 44 Abs. 7 Hochschulgesetz NRW Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) im Bereich Physik Promotion im Bereich Physik Relevante Publikationen in der experimentellen Teilchenphysik Erwünscht: Erfahrung in der Betreuung von Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten Erwünscht: Erfahrung mit Leitungspositionen in großen, internationalen Kollaborationen Erwünscht: Mehrjähriger Auslandsaufenthalt
Unser Angebot
- Die Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung i.S. von § 44 Hochschulgesetz NRW im Rahmen der Dienstaufgaben Sofern die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kommt eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis in Betracht Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.11.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson: Prof. Dr. Markus Cristinziani +49 271 / 740 - 3629 [email protected] Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.