About this role
BMW Financial Services zählt als Anbieter von Finanzdienstleistungen im Sektor der Automobilindustrie zu den erfolgreichsten der Branche. Für unsere Abteilung Legal & Compliance suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Werkstudent/in Compliance , die neben dem Studium Praxisluft schnuppern und ihr Wissen im Bereich Legal & Compliance vertiefen möchte.
Was erwartet dich?
- Unterstützung des Local Compliance Managers bei verschiedenen Governance- und Compliance-Themen Mitwirkung insbesondere bei Informationsschutz, Kartellrecht sowie Korruptions- und Betrugsbekämpfung Überwachung und Reporting zur Einhaltung interner und externer Regelungen Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse für das lokale Compliance Committee und zentrale Entscheidungsgremien Unterstützung und Beratung bei Compliance-Schulungen innerhalb der Organisation Was bringst du mit?
- Immatrikulation an einer Universität oder Fachhochschule Erster Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich ist von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung Selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
Bist Du motiviert und hast Lust, mit uns die Mobilität von morgen zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt! Hinweis: Bitte bewirb dich ausschliesslich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Was bieten wir dir ?
- Vorzugskonditionen für BMW und MINI Fahrzeuge.
- Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt.
- Mindestens fünf Wochen Ferien.
- Flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
- Gratisparkplatz mit Ladeinfrastruktur.
- Volle Prämienübernahme bei Krankentaggeld- und Unfallversicherung.
- Unfallzusatzversicherung mit Privatdeckung.
Startdatum: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung Anstellungsart: befristet für 6 Monate Pensum: 40%-50% Wir bei der BMW Group legen grossen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .