About this role
Schaeffler는 역동적인 글로벌 기술 기업이며, 특유의 기업가 정신과 민간 소유 기업으로서 오랜 역사를 바탕으로 성공을 거두어왔습니다. 이러한 기업에 흥미가 있으신가요? Schaeffler는 모든 주요 자동차 제조사의 파트너이자 우주항공 및 산업 분야의 핵심 기업으로서 귀하에게 다양한 개발 기회를 제공합니다. 고용형태 고용형태 : 기간제 계약직 주요 책임 작업지시에 따라 기계를 준비하고 조건을 설정해 제품 생산 생산 중 설비와 공정 상태를 확인하고 이상 발생 시 필요한 조치 수행 생산품의 치수·외관·기능 등 품질 기준 확인 작업장 및 생산설비의 정리정돈과 기본 점검 수행 설비의 정기점검 및 간단한 유지보수 활동 지원 자격 기본요건 고졸 및 공고졸업 또는 전문대 이하의 학력 소지자 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 3교대 근무 가능자 우대사항 기계 및 전기 관련학과 졸업자 우대 기계 및 전기 관련 자격증 소지자 우대 국가보훈대상자는 관련 법령에 의거 우대 및 가점 부여 추가 정보 - 채용지원서 기재 내용과 제출서류 중 허위사실이 있을 시 서류전형 합격 취소 또는 임용 취소될 수 있습니다. - 해당 분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. - 셰플러 그룹은 다문화 경험과 다양성을 소중히 여기며 포용을 적극적으로 실천하고 모든 성별의 직원을 소중히 여기는 근무 환경을 조성하기 위해 노력합니다. 셰플러 그룹에서는 누구도 연령, 장애, 민족, 결혼 여부, 성별, 피부색, 근로자단체 가입 여부, 국적, 정치적 견해, 종교 또는 이념, 성적 지향, 임신, 사회적 배경 또는 기타 법으로 보호되는 특성을 이유로 차별이나 불이익을 받아서는 안 됩니다. - [채용절차의 공정화에 대한 법률]관련 안내 - 채용 여부가 확정된 후 구직자는 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날부터 14일간입니다. - 채용서류 반환을 청구하려는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호서식인 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용공고에 기재된 채용 담당자 이메일 주소로 제출해 주시기 바랍니다. 당사는 반환 청구를 접수한 날부터 14일 이내에 채용서류를 반환합니다. - 다만, 홈페이지 또는 전자우편 등 온라인으로 제출한 채용서류와 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제1항 단서에 따라 반환 대상에서 제외됩니다. - 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제3조에서 정한 기간 동안 채용서류를 보관합니다. - 반환 청구 기간이 지나거나 구직자가 채용서류 반환을 청구하지 않은 경우에는 「개인정보 보호법」 등 관계 법령에 따라 파기합니다. - 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다. 전 세계에 임직원을 둔 글로벌 기업으로서, 서로를 존중하고 다양한 아이디어와 관점의 가치를 인정하는 것은 우리에게 무엇보다 중요합니다. 서로의 ‘다름’을 인정함으로써 우리는 창의성을 고무시키고 혁신을 주도합니다. 이를 통해 우리는 이해관계자 및 사회 전반의 지속가능한 가치 창출에 기여합니다. 우리는 함께, 세상이 움직이는 방식을 발전시킵니다. 혁신을 통해 미래를 만들어가는 Schaeffler에서는 흥미로운 업무와 무궁무진한 개발 기회가 여러분을 기다리고 있습니다. 많은 지원 바랍니다. www.schaeffler.kr/ko/인재-채용/ 채용 담당자 Schaeffler Korea Corporation Hyosung Kim +8223113022 기술적인 문제나 질문이 있는 경우, 다음의 이메일 주소로 연락 부탁드립니다. : [email protected] 키워드: 경력; 오퍼레이터; 풀타임; 정규직; 생산;