About this role
Als Prozessingenieur für Metalldeposition verantworten Sie die Stabilität und Weiterentwicklung unserer Metallabscheidungsprozesse. Mit Ihrem technischen Know-how sichern Sie die Prozessqualität und verbessern Ausbeute, Produktivität und Effizienz
IHRE HAUPTAUFGABEN
- Übernahme der fachlichen Verantwortung für Prozesse im verantworteten Metall Deposition Fertigungsbereich.
- Betreuung und Kontrolle der bestehenden Prozesse hinsichtlich der Inline Daten, der SPC-und Cpk-Werte und kontinuierlich verbessern
- Freigabe Entwicklung und Optimierung von Prozessrezepten und Prozessfenstern
- Erstellung und Pflege von Prozessspezifikationen und Arbeitsanweisungen sowie Schulung der Mitarbeitenden
- Identifikation von präventiven Maßnahmen zur Absicherung der Produktqualität und zur Vermeidung von Serienfehlern und Verringerung des Aufkommens von ‚non conforming lots‘.
- Zentraler Ansprechpartner in dem Fachbereich für alle fachlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Implementierung des Manufacturing Execution Systems (MES).
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Systemabläufen.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Equipment Engineering, Instandhaltung und Qualität
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse von Fertigungsprozessen ist von Vorteil.
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu analysieren, fachlich zu bewerten und unterschiedliche Stakeholder zusammenzuführen.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Nexperia job adverts are Nexperia copyright © material and the word Nexperia® is a registered trademark.
D&I Statement
As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.
In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.