About this role
Definición del puesto: Personal encargado de tareas que requiera altos niveles de complejidad y autonomía; normalmente con formación universitaria media (diplomatura o grados) en materias propias o relacionadas con la Intervención Social o con Administración y Gestión, o/y cualificación y experiencia contrastadas para el desempeño de las mismas. Funciones y responsabilidades del puesto: Favorecer la plena reintegración psicosocial de los niños, niñas y adolescentes atendidos/as tanto a nivel personal, como a nivel social y familiar.
Desarrollar y liderar la implantación de modelos de intervención psicoterapéutica y educativa innovadores y basados en la evidencia. Elaboración y coordinar la ejecución de programas de intervención tanto individual como grupal con los niños, niñas y adolescentes atendidos/as en el recurso. Impulsar el uso de las nuevas tecnologías tanto en la evaluación de los resultados como en la intervención psicoeducativa. Diseñar e implantar protocolos de actuación acorde a las necesidades del recurso. Orientar y asesorar a los/as distintos/as profesionales que desarrollan su trabajo en contacto directo con los niños, niñas y adolescentes atendidos/as, tanto a nivel interno como externo.
Emitir informes técnicos sobre los niños, niñas y adolescentes atendidos/as. Llevar a cabo la gestión de personal y del talento en los equipos de atención directa e indirecta del centro. Organizar, gestionar y/o coordinar los sistemas y métodos de racionalización del trabajo de los/as distintos profesionales del centro. Llevar a cabo el control presupuestario del recurso, así como el cumplimiento de los objetivos asignados. Realizar la coordinación y el control de proveedores y la gestión de compras. Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones: Grado universitario o superior, preferiblemente relacionado con el sector psicosocial (Psicología, educador social, Trabajo social, Sociología...) Cualquier otra formación relacionada con la actividad a realizar y que se puedan acreditar mediante diploma.
- Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: Asertividad, flexibilidad, liderazgo, organización y planificación, control de estrés, compromiso con el proyecto.
- Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…): Experiencia en funciones similares de gestión de grupos y equipos.
- Experiencia laboral en centro residencial y/o terapéutico para personas menores de edad.
- Habituado/a en el manejo de protocolos, procedimientos y sistemas de calidad.
- Se valora nivel medio en Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook, Forms, Teams.
- Conocimientos en programas de Resiplus7Factorial.
- Preferible residentes en la zona, carné B1 y vehículo propio.
- Interdependencia: Recibirá indicaciones directas de la dirección del área de la entidad.
- Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Horario/Turno: Por determinar Fecha de incorporación: Inmediata Retribución y otras compensaciones: Según Convenio