About this role
ENTITAT Som Llar és una entitat sense afany de lucre i independent, fundada l’any 1999, que persegueix prevenir i erradicar l’exclusió residencial i el sensellarisme a Catalunya des d'una perspectiva de gènere i de drets humans. L’entitat disposa del programa d'inclusió residencial que ofereix a persones i famílies en situació de vulnerabilitat un allotjament temporal o de llarga durada i un acompanyament en els processos d’autonomia (amb o sense suport socioeducatiu) en funció de les necessitats i de la millora de competències que es fixi com a objectiu en cadascun dels projectes o serveis. DESCRIPCIÓ GENERAL La persona que ocupa la posició de Direcció de Gestió Immobiliària i Legal, depèn de la Direcció General de l’entitat i forma part de l’Equip directiu.
La Direcció de Gestió Immobiliària i Legal s’ocupa de gestionar tot el patrimoni de l’entitat, configurat pels pisos de propietat, cedits o en lloguer i que es proveeixen a persones en exclusió social i que no hi poden accedir per si mateixes. A més porta els temes legals de Som Llar i fa el manteniment de les infraestructures de l’entitat. El/la Director/a de Gestió Immobiliària i Legal participa en la planificació estratègica de l’entitat i fa operativa la part que li correspon; lidera la gestió de la cartera immobiliària, amb Direcció General; duu a terme la gestió econòmica i pressupostària de la Direcció; coordina i gestiona directament l’equip de responsables i, de retruc, l’equip tècnic al seu càrrec; i col·labora en la representació institucional de Som Llar.
La Direcció està composta per dues àrees: Gestió immobiliària, amb 1 responsable i 2 persones a l’equip: Captació, reforma, eficiència energètica, manteniment i seguretat dels pisos. Manteniment preventiu i crrectiu de les infraestructures (locals i vehicles) de l’entitat. Legal i Patrimoni, amb 1 responsable al capdavant, que inclou: El Servei jurídic de l’entitat i el de Mediació Immbiliària amb persones usuàries (rientació a la sortida dels piss, incompliment d’acords i representació entitat a les reunions de comunitats de propietaris). 2 persones. Gestió del patrimni (contractes, seguiment d’aportacions, assegurances, canvis de subministraments, entre d’altres). 1 persona. Ecnomia social i inclusió (productes econòmics com ara avals, ajuts per l’autoocupació, préstecs puntuals, etc.). 1 persona.
FUNCIONS I TASQUES
- Participar a la planificació estratègica de Som Llar, a partir dels grans eixos que emanen de la Junta i la Direcció General, i fer operatives les estratègies que afecten la seva Direcció:
- Prenent part en les reunions de l’Equip de direcció on es fixen els reptes i objectius estratègics bianuals o anuals.
- Definint i dissenyant el pla operatiu anual, a partir dels reptes i objectius, amb resultats esperats i indicadors de seguiment.
- Orientant, tenint cura i fent seguiment de la implementació del pla operatiu de la seva direcció i avaluant-ne els resultats (actualitzant, si escau, el quadre de comandament que van omplint les responsables d’àrea).
- Generant els informes quadrimestrals de l’estat de la seva Direcció, i presentant-los a les reunions de l’Equip de Direcció.
- Revisant, redefinint i proposant a Direcció General canvis en el disseny organitzatiu de la seva Direcció i les àrees que la componen, segons necessitats.
- Dissenyant, revisant i/o modificant els processos i procediments interns de funcionament, coordinant-se amb la D