About this role
MISIÓN Promover la sensibilización y concienciación en materia de diversidad sexual y de género, con un enfoque trans incluyente e interseccional, mediante la impartición de talleres, charlas, formaciones y actividades dirigidas a diversos públicos, con el objetivo de fomentar la inclusión, el respeto y la igualdad de derechos del colectivo LGTBI+.
PRINCIPALES FUNCIONES
- Atención a personas LGTBI+, sus familias y su entorno para resolver dudas en materia de diversidad sexual y género desde una pespectiva interseccional.
- Realización de visitas a nuestro piso de acogida para garantizar su correcto funcionamiento.
- Diseñar y realizar talleres, charlas y formaciones en materia de diversidad sexual e identidad de género, prevención de la LGTBIfobia, racismo y xenofobia dirigidos a alumnado de todos los niveles educativos, profesorado, familias y empleados/as de instituciones públicas y privadas, adaptando el contenido y el enfoque según las necesidades y características del público objetivo y conforme a los líneamientos de la entidad.
- Los talleres se realizan de forma presencial en centros educativos de toda la Comunidad de Madrid.
- Crear material didáctico, presentaciones, guías y otros recursos pedagógicos para apoyar las actividades de sensibilización, asegurando su pertinencia, actualización y accesibilidad para los diferentes públicos.
- Organizar y llevar a cabo actividades de sensibilización en la misma materia, como jornadas, mesas redondas, proyecciones de cine, exposiciones, entre otras, con el fin de ampliar el alcance y la diversidad de los mensajes sobre diversidad sexual y de género.
- Diseñar y desarrollar campañas de sensibilización sobre diversidad sexual y de género, utilizando diferentes medios y formatos (redes sociales, carteles, vídeos, etc.) para difundir mensajes inclusivos y promover la reflexión y el cambio social.
- Realizar informes sobre las actividades realizadas, justificando técnicamente las actuaciones llevadas a cabo y recopilando fuentes de verificación y evidencias para respaldar los resultados obtenidos.
- Trabajar con el resto del equipo técnico para garantizar la consecución de los objetivos de la entidad.
CONDICIONES LABORALES
- Contrato temporal de sustitución.
- Grupo 2 del convenio de intervención social.
- Jornada parcial: 36 horas a desarollar tanto en los centros educativos como el nuestra oficina.