About this role
Wir Auszubildende suchen im Rahmen des Projekts „Azubi sucht Azubi“ zwei neue Teammitglieder.
Du hast
- einen guten Realschulabschluss
- idealerweise einen Abschluss der Berufsfachschule Wirtschaft
- oder bist Umschüler:in
Zusätzliche Voraussetzungen
- erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika
- gute Kenntnisse der MS-Office-Programme Word und Excel
- ein gutes Ausdrucksvermögen
- Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Spaß an kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten
- ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil
- Identifikation mit dem Leitbild und den Zielen der PLSW
Diese Abteilungen durchläufst du:
- Personalmanagement
- Lohn- und Leistungsabrechnung
- Öffentlichkeitsarbeit und Unternehmenskommunikation
- Finanz- und Rechnungswesen
- Einkauf
- Gebäudemanagement
Was bieten wir dir als dein Ausbildungsbetrieb?
- eine umfassende und abwechslungsreiche dreijährige Ausbildung mit der Option auf Verkürzung
- Einblicke und Mitarbeit in allen gemäß Ausbildungsplan relevanten Abteilungen
- ein engagiertes und freundliches Team, Kommunikation auf Augenhöhe
- gute berufliche Perspektiven und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung nach Betriebsvereinbarung in der jeweils gültigen Fassung
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden. Die Ausbildung wäre auch in Teilzeit möglich.
- einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Firmenfitness
Deine Bewerbung
Wenn Du Lust auf eine interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung hast, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 211/26 per E-Mail an: [email protected]. Oder nutze einfach unser Online-Bewerbungsformular (https://karriere.plsw.de/online-bewerbung/?tx_powermail_pi1%5Bstellenbezeichnung%5D=Auszubildende%20als%20Kaufleute%20%28m%2Fw%2Fd%29%20f%C3%BCr%20B%C3%BCromanagement&tx_powermail_pi1%5Bstellennummer%5D=211%2F26&cHash=c4e1697634c75c0a4d002fed503bcfd6).
Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.