About this role
Vil du lede den videre utviklingen av helse- og omsorgstjenestene i Frogn? De kommende årene skal vi innføre ny elektronisk pasientjournal, videreutvikle digitale tjenester og følge opp planlagte omsorgsboliger. Sammen med fagmiljøene innen digitalisering og innovasjon skal du bidra til løsninger som gir bedre tjenester og god bruk av kompetanse og ressurser. Oppdraget er å utvikle morgendagens tjenester og samtidig sikre god drift i dag.En lederrolle tett på mennesker og utviklingDu rapporterer til kommunedirektøren og inngår i kommunedirektørens ledergruppe.
Du får overordnet ansvar for fag, økonomi, personal og utvikling innen helse og omsorg, og leder gjennom fire virksomhetsledere. Området omfatter om lag 420 ansatte og 310 årsverk. Du bidrar også til utviklingen av kommunen som helhet. Du bygger videre på et godt arbeid med å utvikle ledere og medarbeidere. Sammen med virksomhetslederne skal du vise tillit, sette tydelige forventninger og gi handlingsrom, slik at kompetanse og ideer blir brukt i utviklingen av tjenestene.
Frogn har en liten administrasjon med korte avstander og tett samarbeid. Du må derfor trives både med strategisk ledelse og praktisk oppfølging, fra langsiktige prioriteringer til analyser, saksforberedelser og gjennomføring. Du samarbeider tett med kommunens øvrige fagmiljøer og tillitsvalgte. Denne rekrutteringsprosessen gjennomføres av Capus på oppdrag av Frogn kommune.