About this role
Accompagnateur socio professionnel (h/f) - Toulouse CDD à temps complet du 1er septembre 2026 au 31 août 2027 Accompagnateur.trice Socio-Professionnel.elle 1. FINALITE Sous l’autorité du/de la Directeur.trice et de l’Adjoint.e chargé.e de l’Accompagnement Socio-Educatif, il.elle participe : • à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement socio-éducatif et socio-professionnel des apprenants dans le cadre du projet éducatif global du CFA. • à la réussite de leur parcours de formation et à leur intégration sociale et professionnelle. 2. ACTIVITES PRINCIPALES Accueil et suivi des apprenants • Est à l'écoute des apprenants, met en œuvre leur accueil, leur suivi social et professionnel. Entretient dans ce cadre des relations avec les familles, les employeurs, les organismes extérieurs adéquats. • Analyse les situations et engage les interventions de médiation nécessaire. • Conseille et propose les moyens et interlocuteurs appropriés à la résolution des problèmes d’accompagnement. • Fait respecter le Règlement Intérieur Apprenant. • Assure l'encadrement des apprentis et contrôle leur assiduité. • Participe au bon fonctionnement de l'hébergement, de la restauration, du transport des apprenants, et aux tâches administratives qui s'y rapportent. • En relation avec l'équipe pédagogique et avec des organismes extérieurs, met en œuvre l'accueil et le suivi adapté des publics spécifiques : jeunes en difficulté, jeunes en situation de handicap… Mise en œuvre de l'activité éducative • Propose et met en œuvre les activités et les projets d’actions socio-éducatives et socio-professionnelles retenus dans le respect des règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité. Veille à intégrer les attentes et les besoins des apprenants ainsi que leurs évolutions. • Contribue à la réalisation de projets éducatifs. • Participe à des activités sportives, culturelles, citoyennes et de prévention des accidents. • Participe à des activités liées à la formation en concertation avec l’équipe pédagogique. • Participe aux réunions de concertation et de coordination. • Utilise les supports numériques pour communiquer sur les activités éducatives. Gestion du cadre de vie et des moyens socio-éducatifs • Contribue à la qualité du cadre de vie des apprenants au CFA et fait respecter les règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité, au sein du CFA comme à ses abords. • Veille à la bonne utilisation des équipements et des locaux relevant de son domaine. • Veille à l'actualisation des matériels et équipements et à l’aménagement des locaux. • Participe à l'animation et à la gestion du Foyer Socio-Educatif. Information et communication externe / Développement et promotion • Contribue aux actions de communication à destination des apprenants, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation, notamment les organismes sociaux. • Participe à l'élaboration des supports et des outils de communication du CFA et à l'organisation de toute manifestation hors et dans l'établissement. • Peut être amené à représenter le CFA dans toute manifestation ou réunion extérieure à la demande de sa Direction. • Participe au développement et à la mutualisation des bonnes pratiques éducatives au niveau local et régional. • Contribue à toute action de développement et de promotion. Salaire mensuel brut entre 2 025 euros et 2 220 euros Rémunération sur 12,8 mois au prorata de la durée du contrat Mutuelle d'entreprise financée à 75% par l'employeur Transport en commun pris en charge à 75% Temps de travail annuel 1442h COMPETENCES ET CONNAISSANCES PRINCIPALES Compétences • Sens du relationnel et de la communication • Capacités d’écoute, de communication et de dialogue. Empathie. Confidentialité. • Capacité d’adaptation à des situations variées • Capacité à travailler en équipe, en transversalité et de manière collaborative • Sens de l’organisation • Curiosité • Force de proposition. Volontaire. • Dynamique, réactif. • Capacité d’autonomie Connaissances • Accompagnement socio-éducatif et/ou socio-professionnel • Outils d’orientation et d’accompagnement au projet professionnel • Environnement de l'apprentissage et de la formation professionnelle continue • Notions de droit du travail, de sciences de l’éducation • Référentiels de formation • Sensibilisation à la multiculturalité • Réseau des acteurs de l’insertion et de l’orientation • Maitrise les outils informatiques (Pack Office, Office 365…) RECRUTEMENT • Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué au moins de niveau 3 (Bac+2) dans le domaine de l’accompagnement socio-éducatif et/ou socio-professionnel. • Justifier d'une exp