About this role
Nyfødtintensiv avdeling ved Oslo universitetssykehus søker en samlende, tydelig og faglig sterk seksjonsleder som vil være med å lede og videreutvikle et av Norges fremste nyfødtmedisinske fagmiljøer. Om stillingen Nyfødtintensiv avdeling er Norges største avdeling for syke nyfødte, med om lag 1 300 innleggelser og 13 000 behandlingsdøgn årlig. Avdelingen har lokale, regionale og nasjonale oppgaver og behandler blant annet ekstremt premature barn, nyfødte med medfødte hjertemisdannelser, barn med behov for nyfødtkirurgi, hypotermibehandling og utredning av komplekse medfødte tilstander.
Avdelingen har ca 350 ansatte fordelt på seksjoner på Rikshospitalet og Ullevål. Disse to seksjonene skal ved innflytting i nye sykehusbygg om ca 6 år samles i en stor intensivavdeling med 42 senger på Rikshospitalet og en mindre seksjon på Aker med 19 senger. Du vil lede legeseksjonen på Rikshospitalet. Seksjonen har per i dag 12 overlegestillinger, p.t.10-delt tilstedevakt samt vakt på dagtid i helg. Spesialkjøkkenet for spedbarnsernæring er en egen driftsenhet i avdeling som også er organisert inn under lederansvaret til seksjonsleder for legene på Rikshospitalet.
«Kompetanse, forskning og omsorg – kun det beste til de minste» er våre kjerneverdier. Vi søker deg som evner å bygge en trygg og inkluderende kultur, skaper retning og forutsigbarhet i arbeidshverdagen til legegruppen og som sammen med avdelingens ledergruppe mobiliserer sine medarbeidere til nødvendige endringer inn mot nye driftsformer i nye sykehusbygg. Du vil være et viktig medlem av avdelingens ledergruppe, rapportere til avdelingsleder og samarbeide tett med øvrige ledere, profesjoner og støttefunksjoner.
Oppstart etter avtale. Lederprinsippene ved Oslo universitetssykehus skal prege utøvelsen av rollen: Tydelig – Helhetstenkende – Involverende. Den som ansettes må levere politiattest (jamfør Helsepersonelloven § 20a).Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!