About this role
Etter 33 år i Sjømannskirken går vår erfarne og høyt verdsatte medarbeider av med pensjon. Dermed åpner nå drømmestillingen for deg som trives med mennesker og er spesielt god til å skape relasjoner! Ansatte i Besøkstjenesten for sjøfolk inngår i en lang og stolt tradisjon som går tilbake til starten i 1864 og årsaken til at Sjømannskirken ble grunnlagt: å besøke sjøfolk i utenriksfart. Du vil stå på skuldrene til alle dem som har utført tjenesten siden dette og vil oppleve å bli møtt med positiv velvilje.
Samtidig er det opp til deg å skape den tillit som er nødvendig for at nye generasjoner sjøfolk skal ha en god relasjon til Sjømannskirken. Tjenesten krever selvstendighet, at du er trygg på deg selv og har evne til å fylle arbeidsdagen på egenhånd. Du må ha god kapasitet til å skape nye relasjoner kontinuerlig. Samtalen er ditt arbeidsverktøy, og du må ha en positiv nysgjerrighet på menneskers liv, samtidig som du lytter til både det som blir sagt og det som forblir usagt, slik at du ikke trår over andres grenser.
Som ansatt i Besøkstjenesten er du gjest på andres arbeidsplass, og da er det de du besøker som bestemmer samtalens innhold og lengde. Du må derfor også tåle at det ikke alltid passer med besøk i deres travle hverdag. Du må trives med svært selvstendig arbeid, men vil i tillegg samarbeide tett med de fire andre ansatte i Besøkstjenesten for sjøfolk, og sjømannskirker i området. Nærmeste leder er operativ leder Jan Stellef Rønningen.
Ønskelig oppstart i stillingen er 1. mai 2027 eller etter avtale.
- Slik søker duI denne rekrutteringen bruker vi ikke søknadsbrev.
- I stedet får du noen konkrete spørsmål som vi ber deg svare på.
- Dersom et spørsmål ikke er relevant for deg, skriver du «ikke aktuelt».
- Da kan du gå videre til neste spørsmål.